上場（上場系）企業・IPO準備企業・中小企業に対し法人税務会計業務を中心に、事業継承、組織再編、相続対策、富裕層向けサービスなど総合的な税務サービスを実施いただきます。 一人15～20社程度を担当し、2～3名体制で上記業務に臨みます。 組織再編室や国際税務チーム・事業承継・相談室・FASチームなどの専門領域からの業務サポートを受け、また、IPO支援室や審理室（重要論点のチェック・事前相談・税務調査対応支援等）、申告書の二次チェック（税理士）、国税庁OBとの複雑な事案等の相談など、チームとしてクライアントをサポートいたします。 働き方としては、完全週休2日制、年間休日120日のリモート勤務（月1～2回の東京本社への出張やクライアント先への出張が生じる場合もあります）。 地方に居ながら上場会社との業務を通じステップアップが可能です。 ※入社時に1週間程度、東京本社で研修を実施

貿易担当者として、アリババのBtoBトレーディングサイトにおいて、 主にメールやSkypeを活用した貿易事務をお願いします。 ・サイト運営 ・webマーケティング ・受注管理 ・インボイスなどの書類作成 ・輸出手続き ・梱包、出荷補助　等

ネットワークエンジニアとして、インフラ構築に携わっていただきます。 ・ネットワークインフラ構築、運用 　ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応 ・データーセンター移転業務 　ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施 等

国内大手自動車メーカーで、車載システムの開発に関わっていただきます。　　　　　　　　　　　　 自動車の要とも呼ばれるエンジンやブレーキ、ステアリングなど、各製品の制御・組込みソフトウェア設計開発をお任せします。 自動車メーカーのエンジニアとともに、ソフトウェアの設計段階から試作、製造、検証まで幅広く関わります。 現在、自動車は自動運転化やハイブリッド化が一層進んでいくところ、次世代の自動車開発に携わるチャンスが多くあります。 ＜具体的には…＞ エンジニアリングサービス ハイブリットカーのモーター制御、エンジン電子制御ユニット（ECU）、先進運転支援システム（ADAS）等のソフト開発 開発環境…言語：C　／　ツール：静的解析ツール、動的解析ツール　／　制御開発用シミュレータ：HILS

リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。 ・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。 ・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。 <具体的には> 仕事の流れ (1)営業設計職・お客様との打合せ (2)工程・スケジュール検討 (3)職人、資材の手配 (4)工事開始 (5)進行管理 (6)竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

自社商品の開発・設計業務　(営業が新商品企画を発案）を行っていただきます。 ・仕様検討 ・試作品の製作、評価 ・アウトソーシングされた設計作業の委託先の管理 商品開発のフローは、営業が新商品企画を発案し、幹部会議で承認された後、それを開発担当が具現化の検討を行います。営業要望を基に仕様（機能、概略デザイン、コスト）を決め、営業責任者と社長が承認すれば、正式に設計を行います。設計作業はアウトソーシングされますので、主な業務は委託先の管理になります。しかし、仕様検討時に社内で機能試作をしたり、委託先から入手した図面を基に試作品の製作・評価、また将来の技術シーズの研究も業務の一つです。

【機械設計職】半導体製造装置や液晶関連製造装置の設計 ・テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダ―、スピンドライヤー等の前工程関連装置を製造しており、自社製品の設計/制作に係わる以下の業務を主に行っていただきます。 具体的には、市場動向や業界動向からの製品企画・装置設計、製作・不具合発生時の処理・設計や制御の標準化など ※使用CAD：2D AutoCAD・3D Inventor

・省エネ設備の設計・施工について営業 ・ボイラーや排水処理、各種プラントなど既存の取引先の新規工事や修理などの営業 ※営業スタイルは、主として銀行から紹介を受けた法人を中心に回っていただきます。 ※営業エリアは四国島内を中心に、全国になります。

・製造工場向けのルート営業 ・展示会、メーカー同行ＰＲをもとに、客先へ訪問し提案営業を行います。　 ・営業エリアは、主に新居浜市～観音寺市。

将来的に人事管理職として人事部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わって頂きます。 ・人事制度、組織制度の企画・構築、運営及び改善・是正 ・採用戦略の立案 ・人材開発、組織開発（教育・研修関連の企画立案等） ・社員が生き生きと働ける環境・風土づくり ・労務管理・各部門の支援 ・一部総務業務