入社後は労務業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。その後は他人事領域や他コーポレート領域など、幅広いキャリア実現が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算及び社会保険の手続き ・その他労務業務（入退社手続き、年末調整、各種証明書発行、社員からの相談対応） ・人事制度の運用 ・就業規則の作成や改定 ・人事システムの運用・改修　など その他、エンゲージメント向上や組織開発といった部門横断的なプロジェクトへの参画

採用を中心とした人事業務に携わっていただきます。 （新卒採用業務） 　・新卒採用に向けた各種説明会の実施 　・採用選考（面接）補佐 　・採用にかかる事務手続き 　・新たな採用手法の検討 （キャリア採用業務） 　・人材紹介会社との調整 　・採用選考（書類審査、面接）補佐 　・採用にかかる事務手続き

■エクステリア空間の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・街の景観づくりや庭づくりを行う販売工事店やハウスメーカー、設計事務所での提案営業 ・担当エリア内の既存顧客の深耕および新規開拓 ・コンクリートブロック、舗装材、レンガ、石材、表札、ポストなどのエクステリア商品の種類は1万点以上 ・カタログ・施工写真などのツールを用い、要望に沿った提案 ・受発注・発送対応・見積作成は営業事務がサポート

■エクステリア商品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・街の景観づくりや庭づくりを行う販売工事店やハウスメーカー、設計事務所での提案営業 ・担当エリア内の既存顧客の深耕および新規開拓 ・コンクリートブロック、舗装材、レンガ、石材、表札、ポストなどのエクステリア商品の種類は1万点以上 ・カタログ・施工写真などのツールを用い、要望に沿った提案 ・受発注・発送対応・見積作成は営業事務がサポート

事業所人事担当として、経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。 ＊全社の人事制度運用 ＊目標評価制度・昇格制度運用 ＊給与・賞与・退職金・社会保険 ＊採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ＊人材開発（教育研修） ＊組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ＊その他（個別労務対応、組合対応 等） ※岡山事業所採用の地域総合職になります。 　人事担当課長の右腕（課長代理）として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。 　また、将来の人事課長をめざしていただきます。

管理職候補として経理部門を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・月次年次決算のとりまとめ ・税理士との折衝 ・税務署の対応 ・上層部との戦略的な業務 ・銀行折衝