グループの人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ※採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、入社手続きと一連の流れをお任せします。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施／インターンシップ ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ■その他 人材開発／キャリア支援等 ※入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。ジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。

法人顧客へ営業活動、新規開拓を行います。 住建事業部では、環境、脱炭素、健康、バリアフリーなどをキーワードに住宅、非住宅市場の元請会社などに新しい商品やシステムをトータルに提案しています。 また、住宅、非住宅市場にZEHや最適なエネルギーソリューション提案なども行っています。 実務では対応スピード、マルチタスクをこなす力が求められ、一方で営業としての誠実さ謙虚さも重要になってくる業務です。

●教育研修担当として以下の業務に従事いただきます。 ・ビジネスマナー研修 ・階層別研修（一般職～管理職） ・ダイバーシティ研修 ・女性活躍推進研修 ・昇給試験の企画・運営（課題解決シートの作成や昇給基準の検討など） （語学（英語）研修は専任者が実施するため業務には含まれません） ＊上記以外にも社内状況や情勢に合わせたテーマ別研修の企画・運営をお願いします。 　研修ゴールの設定、研修プログラムの設計、講師選定、運営、効果測定など

・受託先管理組合との総会、理事会等の事前準備、議事録作成、管理報告書の作成 ・入居者からの指摘事項の解決業務 ・管理人の指導・教育 ※1人当たり10棟以下の管理を行っています。

■同社の中核であるカーディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せします。 【業務内容詳細】 ・お客様の接客およびニーズの聞き取り ・販促のためのプロモーション、イベント企画 ・製品(自動車)提案 ・車検点検のご案内および引き取り納車 ・リース・保険など自動車販売に関した提案 ・購入後のアフターフォローなど

管理部門の責任者（経営企画等） ・経営者の補佐業務 ・会社経営全般（管理部門～営業部門全体）を運用するための企画・運営管理

■不動産部門の運営管理責任者（プレイングマネージャー）をお任せします。 【具体的には】 ・土地や中古マンションなど売り物件の仕入れ活動 ・売主、買主ニーズの調整を行い売却成約までのサポート ・リノベーションした物件の短期再販のための売却活動 ・収益最大化を考えたマネジメント業務

【人材派遣業の支店長候補（ﾌﾟﾚｲﾝｸﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ）】 ◎広島支店の支店長（候補）として支店の運営全般に携わっていただきます ・支店の数値管理 ・営業戦略立案 ・社員の教育 ・営業先企業の開拓 ・派遣スタッフの人選・面接 ・契約書類の作成等 ※マネジメントのみではなく、プレイングマネージャーとして自ら率先して営業活動をおこなって頂ける方を希望します。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■公共・ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守　 【案件の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

●同社が取り扱うメーリング業務に必要な事務処理機器のメンテナンス業務（修理・点検） ・カッター、バースター、封入封函機、圧着メールシーラー、紙折り機、製本機などの定期点検、保守・修理、新規導入時の機器設置作業などを担当頂きます。 ・既存のお客様サポート（定期点検） ・顧客からの問い合わせ対応 ◎3月～7月の期間は、上記業務に加え、自社内で事務機器を利用した外注委託業務も担当いただきます。 ■仕事の割合 ・定期点検が７割、故障対応または新規設置作業が３割程度です 　内訳は市役所や県庁などの官公庁向けが８割、その他民間企業が２割です。 ●活動範囲は中国エリア中心です。 ・点検の場合、1日あたり3～4件を訪問いただきます（60分以内で終了する作業です） 　基本的に定期点検中心のため、事前に個々で訪問スケジュールを組み、その日に回る地域をまとめて訪問するスタイルです。 ・修理の場合、15分程度で終わるものもあれば、1日がかりのものもあります。 ◎山陰地区（松江市など）へ訪問の場合、1～2泊程度の宿泊を伴うこともあります。 ■教育体制 ・入社後、半年～1年間程度は先輩社員に同行し、基礎的なスキルを習得いただきます。 それと並行し、実機を使ったメンテナンスの練習も実施します。部品を分解して組み立て直したり、交換部品の仕組みを理解した上で、現場で使える技術を実際に手を動かしながら習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員のほとんどが未経験者からのスタートですので、安心してチャレンジしてください。