メインとなるお仕事は2つ。1つが契約書のチェックです。月に約10件ほどの契約書の確認作業をしていただきます。2つ目が社外弁護士との協同になります。それ以外には、社内トラブルの際の法律面でのフォローなどの業務がございます。その他の業務に関しては、入社後にフォローしながら徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 （1）契約書の審査・作成 　・国内外の契約書や法律文書の作成・確認・書類の修正や審査など （2）法律相談 　・予防法務の観点で、各部署からの法律相談に対応 　（会社法、金商法、独金法、下請法に関する相談など） （3）コンプライアンス推進 　・役員法務研修、法令に関する社内勉強会の開催など （4）その他 　・社外弁護士との協同、管理 　・株主総会企画、運営の支援 　・訴訟、紛争対応 　・M＆Aやアライアンス、組織再編等に係る戦略的法務支援など

受注・在庫管理・出荷に関わる業務、製造計画の作成や輸出に関する業務の補助をお任せします。

コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客への納品（現場への配送）または納品の確認など ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 《取扱商品例》 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など

【取扱い製品について】 ■近年、大雨による洪水や異常気象による浸水が全国的に多発しており、水害を防ぐ設備の需要が官民問わず高まっています。同社が長年の経験で培った技術とノウハウは、国民の生命や財産を護ることにもつながっており、社会的にも有意義な業務です。 【業務内容】 ・生産管理・・・製作から製品出荷までの工程管理及び部材発注、外注手配、運送(出荷)手配 ・原価管理・・・部材・外注費用の見積り、取引業者新規開拓（品質・価格交渉）、案件毎の予実比検証 ・工程管理・・・現地据付の計画書、作業日程の調整（施工計画） ・安全管理・・・据付現場での安全法令遵守の確認、点検・声かけ ・品質管理・・・資材などの品質チェック、工事内容の検証 現地作業は協力企業がメインで作業ｗｐおこないますので、現場監理が主な業務となります。 休日出勤・夜勤作業はほとんどなく、年に1～2回程度です。（発生した場合は別途手当あり） ＜求人ポイント＞ 1． メーカーならではの強み 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく、些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 2．業界未経験者も多数活躍中 他業種・他職種から転職して勤続30年以上の社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です 3． プライベートも大事にしながら働ける 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は8ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。

中四国の企業向けに、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートに携わっていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※一人当たり15～20社を担当していただきます。 ※経営陣（社長）との直接の折衝がほとんどです。 ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など <業務の流れ>一例： ▼クライアントと打ち合わせ（完全オンラインで実施中） サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明（相談例：「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など） ▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案 クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3～4回の商談が必要となることが多いです。 ▼サービス導入、運用支援 システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。

住宅の営業　及び　営業所責任者 《具体的には》 ■モデルハウスに来場されたお客様のご案内 ■お客様の希望を基にプランニング＆提案 ■土地情報収集や資金計画の立案 ■お見積もりの作成・契約業務など ■支店の運営管理

■樹脂材料・工法の研究開発（組成検討・プロセス検討など） ・ナノ（分子）～ミクロスケール（高分子）で材料構造の可視化・定量化による機能発現メカニズムの解明 ・ガラス繊維などの補強材（無機化合物）と高分子の相互作用分析 ・上記メカニズムをもとに物性機能向上する材料設計 ・材料物性予測シミュレーション技術の構築 ・計算科学を用いた最適化解析 ・社外機関（大学）との共同研究・共創活動への参画　　　など ■社内部署からの材料分析依頼対応 【主な取組み】 ・組成分析や熱分析装置を用いた分析結果より、量産課題や困り事の解決支援 ＜入社後のキャリアパス＞ ■初期段階：組織のビジョンとミッションに深く携わりながら、グループメンバーとの密な連携を通じて基本的な業務をこなしていき、専門性を高め新しいスキルを獲得する。 ■リーダーシップ/戦略的貢献：実践を積む中でリーダーシップの機会をつくり、組織目標に向けた役割とビジョンを共有し、自分発で新たな提案していく。 ■持続的発展：自己成長と組織の発展を常に意識し、新たな挑戦に取り組みながら、業界や市場の変化に柔軟に対応ができる。

・自動車部品の受注に向けた見積業務 ・目標利益（目標原価）の設定 ・原価低減（目標利益達成）活動の推進 ・受注部品の各節目でのコスト評価と課題対応 ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社約3ヶ月後に、1ヶ月～3ヶ月の製造現場実習。 ・教育係りを付け、約1年で見積原価算出を一人でできる様に育成。 ・2年目から少しずつ部品単位での担当となる。 ・3年目からは車種単位での担当となり、受注から量産迄の業務を行う。 ・4年目からは全ての業務を一人完結する。 ・5年目以降は社内及び関係会社の関係部門をリードして課題解決できる人財となる事を期待。

◎タービン・ポンプ・ボイラーに関わる各種金属部品の製造を担当いただきます。 主にマシニング加工機を使用し、金属部品の加工を担当していただきます。 ■使用機種： 五面加工機／マシニング・ＮＣ／汎用旋盤／レーザー加工機／プレス加工機／溶接／製缶などを使用し、 ワンストップで加工製造を行います。 「機械加工のプロフェッショナル」として技術を極めて頂くのもOK、人をまとめることに長けている方は生産管理やマネジメントを行って頂くのもOKと、ご自身でキャリアを選択して頂けます。 ■工場メンバー構成： ・現在23名程度が在籍し、以下の4チームに分かれ、それぞれに課長がまとめています。 （1）マシニングチーム（2）旋盤チーム（3）溶接チーム（4）設計企画チーム ・メンバーは20～60代と幅広く、年齢に関係なく活躍されています。 ・2017年に設立された工場は最新機器を備え、清潔な環境で仕事に従事できます。 ■将来の展望について： 現在、カーボンニュートラル＝脱炭素に向けた新たな取り組みをしています。水素やアンモニアといった新しい熱源を使った発電施設の企画が進んでおり、同社もそれに対応したタービンやポンプ部品の製作を進めています。 また途上国においてはタービンの潜在的ニーズは旺盛、輸出含めた業績は好調です。更なる工場の増設や、社員増員、福利厚生の充実など、企業としての成長フェーズに入っております。

【業務内容】 近年、台風や異常気象による大雨の影響で、毎年のように浸水被害が全国各地で発生しています。その対策として、新築や既存の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増えています。高まる防災需要に対応するため、組織強化を目指して増員採用を行います。 ◆営業先・・官公庁や自治体、大手マンションデベロッパー、ゼネコンなどを対象に同社の製品説明をおこなっていただきます。 同社の製品（防潮扉）は各地の港湾設備に導入され、防水扉は関西国際空港や東京メトロの各駅にも導入されています。 ◆ 防水板（止水板）とは‥ 豪雨や災害時に建物の中、地下などへ水が流れ込むのを防ぐ設備です。 当社の防水板は、事前に自分で設置するタイプではなく、浸水時の浮力を利用して防水板の扉が全自動で起立・倒伏する画期的な設備です。実際の豪雨災害でも浸水を防いだ実例もあり、全国のお客様に高い評価をいただいております。 主力製品の「浮力起伏式防水板　アクアシャッターｆ（エフ）」を含め、すべてがオーダーメイド。 販売代理店と協力しながら、設置条件に合った仕様や納期を決めていきます。他社と差別化できる高品質な止水製品の提案なので、経験が浅くても無理なく結果を出すことができます。 ◆全国的な浸水災害の増加で大都市を中心に浸水対策業界は現在も拡大中です。広島本社の管轄である西日本の営業エリアでも大手企業や官公庁を含め多くの問合せがあり、急増するお客様のニーズに応えるため人員増強を図っています。西日本営業の戦力強化と共に、次世代の営業力を育成したいと考えています。 ●他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。