お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行っていただきます。加えて、設備の延命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業も行っていただきます。

祖業である高圧部門を再編成し、部門長として部下を率いて もう一度成長軌道に乗せる役割を担っていただきます。 高圧ガスを中心として各顧客にそれぞれの商品群を提供しているため、 まずはその部門の底上げに注力することをお願いします。 将来的には各部門の橋渡しや経営にも携わっていただきます。 部門は高圧ガス、産業機材、梱包資材製造の3部門があり、 それぞれ営業スタッフ、配送専門スタッフが所属しています。

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

■社会保険労務士の補助業務 【具体的には】 ・社会保険、雇用保険、労災保険の書類作成、電子申請手続き全般 ・就業規則作成業務（ヒアリング及び提案） ・助成金申請業務 ・人事賃金制度改善、組織改善コンサル業務 ・監督署の調査立会い、行政調査同席など ・給与計算

品質保証室にて室長候補として、下記業務全般とマネジメントをお任せします。 ■鉄粉やキャリア粉などの粉体製品や開発サンプルなどの品質・特性検査 ・測定機器分析を用いた粉体特性の計測 ・湿式分析による粉体の成分分析 ・分析データの入力 ■品質マネジメントシステムの運用 ■顧客からの問い合わせ対応 ■他部署との折衝、交渉 ■人員配置、仕事の割り振り ■チームマネジメント ■室長補佐　等

【海外営業】 ・基本的には海外子会社の営業担当と連携をとっていただきながらの業務となります。メインで顧客との折衝を行うのは海外子会社の営業担当となります。一部、顧客と直接折衝を行っていただく場合もあります。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。 ・顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただく場合もあります。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ※海外出張は年に1回程度、発生する可能性があります。

・クライアントとの打ち合わせ（マツダ㈱を中心に大手企業が多い） ・現地調査および施工のプランニング ・見積作成 ・資材および協力会社の手配 ・施工の品質・進捗・安全管理 ・施工完了後のアフターフォロー ・報告書の作成 ◎業務に関しては社長や先輩社員との同行を含め、じっくりと時間をかけて習得して頂きます。 ◎近年、広島県外からの引き合いも増えており、場合により宿泊込みの出張の可能性もあります。

■同社の管理職として、以下の業務をお任せいたします。 オーダーメイド家具の作成、発注に関する業務をお願いいたします。 【具体的な業務】 ・生産計画の立案およびスケジューリング ・生産実績の集計・分析 ・納期管理および調整 ・トラブル対応 ・不良品の原因調査と対策立案（原因分析・再発防止） ・品質トラブル発生時の初動対応・報告 ・外注先、協力工場への業務指導・進捗確認 ・材料・部品の発注および在庫管理 ・部門の業績管理 ・チームメンバーの教育・育成　等

先輩社員に同行・同席し、OJTで住宅に関する知識や商談スキルをインプットし、お一人おひとりのお客様に向き合いながらマイホーム計画のヒアリングやご予算の相談やトータル的なご提案を行っていきます。 まずは、お客様のご予算や家族構成、理想の暮らし方などのご希望をヒアリングし現在の不満や不安な亊などを解消するご提案も行っていただきます。 また、設計士と共に間取りなどのヒアリングを行いプランを作成していきます。 プランと同時に内観・外観パース、水回り設備などをモニターに映しながらイメージをより現実に近い形でお客様にご提案します。また資金面でも建物価格だけではなく家づくりに必要な土地や住宅ローンなどの諸費用まで細かく資金全体の計画書を作成しご説明します。その他にも住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談なども行っていきます。将来は店長を目指していただき、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ◆SIMPLE NOTE 余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴。「ただ美しい」だけではない生活を踏まえた機能美を心がけ開放感や日当たりの良さ、子育てのしやすさも考えた家づくりで新たなニーズを掴み依頼が増加しています。 ◆SORA HOUSE 6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能。高品質な構造＆設備を搭載しながら低価格を実現し20代・30代の若年層から注目が高まっています。 ◆シロとクロ 完全自由設計×高気密・高断熱、未来基準を標準仕様にした超高性能住宅。「性能」×「価格」×「デザイン」にこだわった完全自由設計のお家を価格が分かりやすい完全定額制で提供します。

管理部の責任者候補として、管理部における業務(経理・財務・総務)の統括的立場を担って頂きます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 ※経理業務をメインに総務業務・財務業務のマネジメントも行って頂きます。 　プレイングマネージャーとして、管理しながら業務も行って頂きます。 ※採用を進めて人員も店舗も増えている中で管理部門の強化が必要になっています。 今までは同族企業として経営者一族が財務、労務を担っていて既存従業員に管理部門の人材がいない状態になっています。 今後より開かれた企業組織をともに作っていただけるような人材に入社していただき経営のサポートをしていただきたいと考えています。