広島拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントに携わっていただきます。 最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的には】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務

■人事の中の採用に関する業務を主に担当頂きます。 《主なな業内容》 ・新卒採用に向けた会社説明会、インターンシップ対応 ・入社者への研修・教育対応 ■業務上、他部署との交流も多く、部内は気軽に先輩社員へ相談できるコミュニケーションのとれた環境です。 ■キャリアステップ　 人事、総務、労務の他、経理業務にも携わることができます。 【同社の魅力】 ◆会社の安定性◎ →中国新聞グループであり、中国地方の大手企業がバックボーンに →地域の新たな魅力を発掘する企業です。 ◆安定したワークライフバランス →残業は月20時間程度/年間休日121日以上◎/広島に根差して腰を据えて働いて頂ける環境です。 ◆キャリア・役職に応じてしっかりと昇給◎

医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等、医療や福祉業界で使われる同社製品製造における生産技術を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・生産設備の工程設計／レイアウト設計／設備仕様の設定 ・設備／治工具の設計、設備生産条件の設定（トライ、データ取り、データ解析等） ・工法開発 ・マットレスを分解する工程／マットレスを組み立てる工程の自動化 ※製品生産はモルテンメディカル（安芸太田町)、リボーン（使用済み製品の再生）は当社千代田 氏神工場にて行っております。 ≪健康用品事業本部の製品について≫ 主に手掛けるのはロボティックマットレス、自動フィッティングマットレス、特殊マットレス、標準マットレスといった「マットレス製品」です。（エアマットレスは業界トップシェア）その他ポジショニングケア用品（ポジショニングピロー、体位変換器）、生活動作支援用具（手すり、歩行車、移動用リフト、スロープ、電動式ベッド等）、クルマイス、口腔ケア用品、排せつ支援機器等があります。

調達部にて、下記業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・調達先の選定（新規調達先の開拓含む） ・価格交渉、納期管理、トラブル対応、発注・検収業務　等 担当製品は、主に産業機械もしくは舶用エンジン等になります。 会社の利益に直接貢献できること、国内外を問わずグローバルな視点で業務を行うことが出来る点がやりがいに繋がります。 国内、アジア(韓国・中国等)への出張が3ヶ月に1回程度あります。 　※1回につき2日～1週間程度を想定

経理財務、人事労務などの実務をお任せします。 【具体的には】 ・経理財務（帳簿作成、資金繰り、決算業務など）4割 　※ミロク情報サービスのACELINKを使用　 ・人事労務（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算）　3割 ・安全衛生、総務、法務など（保安防災などを含む）　3割

社内SEとして、業務効率化の推進に携わっていただきます。 主に上流工程を中心に携わっていただく予定です。 ・システム企画 ・システム要件定義 ・インフラ設計、構築業務など

【設計課長候補】老舗の船舶製造業です。 ・設計部門のトータルマネジメント ・工程管理および他部門との連携および調整 ・船体構造図面、艤装配置の検図 ・艤装品の発注 ・艤装図面の出図管理等の詳細設計全般など

【設計職】設計部門での業務を担当いただきます。 具体的な業務内容としては、仕様検討、図面作成およびチェック、外注設計への指示、メーカーとの打合せ、現場との調整など ＜船体・生産設計G＞ ・船体設計～基本計画の仕様検討 ・船装設計～各種艤装品の設計 ・生産設計～製造図面作成 ＜機電・管装設計G＞ ・機電設計～電機計装 ・管装設計～配管設計

【建築意匠設計】 商業建築の設計・施工・施工管理とトータルに対応する中で、建築意匠の設計業務を担っていただきます。 具体的には、現場の積算や各種申請・建物の内外装のデザイン（CADソフト「ベクターワークス」を使用）・意匠についてお客さまへの説明など ※知名度のある全国展開の飲食店、100均ショップ、地元有名旅館などの実績があります。

■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用 　・給与・福利厚生・評価制度などの人事制度の設計 　・柔軟で効果的な制度の導入と運用 ■ 新卒および中途採用の計画と採用活動における面接・選考の実施 ■ 社員のサポートおよび教育 　・人事制度や変更点について社員への説明および教育 　・社員からのフィードバックを収集して制度の改善 ■ 労働法や関連する法規制を遵守し、必要なコンプライアンスを確保 ■ 総務、経理事務（日々の仕訳や試算表作成など） ※2～3名の実務担当者のマネジメントもお願いします。