▽提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のあるお客さまの検討タイミングが進んだあと、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。 提案活動を重ねながら、お客さまとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。 ▽提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。 社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。

自社パッケージPowerAssistant（公営住宅管理、選挙管理）の開発、およびお客様へのシステム導入・構築をご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただいた上で、基本的にはリーダーやサブリーダーの役割で提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）・保守業務等をご担当いただきます。 また、今後はサービス事業の拡充を計画しております。こちらのリーダーとして業務をご担当いただくこともございます。 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ・使用言語：Python、VB、VBA ・使用環境：SQLServer、WindowsOS、仮想OS、AWS　等 【開発手法】 ・ウォーターフォール/アジャイル 広島を拠点にして全国のお客様に自主事業を展開しています。 リモート会議の普及によりお客様との会議のための出張は減りましたが、関係構築を目的とした出張は適宜行います。

【新設のカーボンニュートラルグループ内での炭素会計事務】 ・Ｃｏ２排出量の可視化（炭素会計）業務に従事頂きます。 ＜業務内容＞ ・入社後、カーボンニュートラルおよび関連事業についての研修を社内で受講いただきます。 ・「炭素会計」に関する基礎知識や実際の算定・集計方法、専用システムの使い方、プレゼンなどの研修を受けていただきます。 ・業務知識の習得後、同部門の営業担当者と客先へ同行し、炭素会計の説明およびヒアリングをおこなって頂くなど、将来的にコンサルタントとしての役割も担っていただきます。 ◎現在、コンサルタント先企業の開拓もおこなっており、企業訪問などの営業的な業務もあります。 ＜募集背景＞ ・2020年10月、政府は2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、カーボンニュートラルを目指すことを宣言しました。カーボンニュートラルの達成のためには、温室効果ガスの排出量の削減 並びに 吸収作用の保全及び強化をする必要がありますが、Ｃｏ２可視化をおこなうためには多くのステップや設備、それを実施できる人材が必要とされます。 中電環境テクノスでは、この度、新たに『カーボンニュートラルグループ』を新設し、中国地方の各企業に対し、Ｃｏ２可視化のためのコンサルティングや、事業ノウハウの提供等をおこないながら、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを推進します。 ◎入社後は「炭素会計アドバイザー」資格の取得を目指して勉強して頂きます。 ◎カーボンニュートラルに関するコンサルティング事業は、2025年以降、国内の大手企業を皮切りに本格的に着手される予定です。同社では、まず親会社の「中国電力」のＣｏ２の可視化に取り組み、その後、大手製造業や建設業などを中心にコンサルタント事業をおこなう予定です。基本的には中小企業を含めた、地元企業へ貢献したいと考えています。

中国地区における電力系事業者向け（主に、電力会社・電力系通信会社）のシステム開発、構築、および保守に携わっていただきます。 【開発環境】 使用言語：JavaScript 使用フレームワーク：Angular、React 使用環境：AWS、Salesforce 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル

管理職候補として経理部門を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・月次年次決算のとりまとめ ・税理士との折衝 ・税務署の対応 ・上層部との戦略的な業務 ・銀行折衝

搬送コンベヤや溶接治具などの製造。 ・溶接・金属加工・塗装・組立の製造工程

支配人候補として施設運営に関する業務全般をお任せします。 ・施設の維持管理（景観維持・補修等） ・スタッフの育成ならびに教育 ・アクティビティ開発 ・予約獲得に際する販促活動 ・お客様対応 ・チェックイン対応 ・調理補助 ・発注管理 ・シフト調整 ・管理業務（売上管理・精算等） ・地元企業との連携　等

医療・介護・福祉業界における採用支援を行う同社にて、看護師の転職・採用支援のマッチング業務をご担当いただきます。 toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。 2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり60名ほどの新規求職者を担当します。 1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です） 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。

■品質管理室の課長もしくは課長候補として、醤油をメインとした品質管理をお任せします。その他、製造業務、生産管理、品質保証、商品開発などの業務全般にも携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・新商品の開発業務 ・品質管理、品質保証業務全般 ・製造工程管理全般 ・スタッフ管理およびチームマネジメントなど

■産業用、個人住宅用両面に強みを持つ同社の営業担当として、製品設置を検討しているお客様に対しての営業活動をお任せします。お客様の大半が既存先（ゼネコンやハウスメーカー）となります。 【業務詳細】既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンからの受注に対し、下記の対応をお願いします。 ・新規設置についての問い合わせ対応 ・建築図面を見ながらヒアリング、見積作成、契約、受注、施工手配、製品手配 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応（同社製品内のみ）や新製品の提案など 【同社営業の魅力】 ・ニッチな製品を扱っているため、製品知識や業界知識を学ぶため約1年を教育期間と位置付けており、業界未経験でも活躍できる環境 ・鋼製建具の中でもオーバードアーを専門に扱っており、開発から導入まで一気通貫で行えることから、顧客の細かい製品カスタマイズにも応えることができ、官公庁等からも信頼いただいている