【法人営業】 ＜業務内容＞ ・印刷用紙や包装用紙、産業用の段ボール等、同社が取り扱っている商品を既存のお客様にご紹介いただきます。 ＜入社後の流れ＞ （※営業経験によりプロセスが変更になる場合があります） ・商品の知識を身に付けていただきます（商品の配送同行など） ・営業サポート業務に従事 →　お客様からの電話対応やFAX対応 　　見積もり作成や商品に関する問合せへの対応 ・営業として活躍／ルート営業 →　お取引先のバイヤー担当者に、どの商品がいつまでに必要かをヒアリング。 　 　同時に新商品の紹介などの提案もいただきます。 ◎業務に慣れていただいたら、月に1回程度、中四国エリア内で出張の可能性あります。

国内経理の仕訳を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・月次決算業務、年次決算の補助業務 ・グループ連結決算補助業務（海外含む） ・固定資産や償却資産管理 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理 ・資金調達関連の補助業務 ・監査対応の補助業務 ≪ご入社後≫ ご経験に応じて担当する業務が決定します。ご経験が浅い方はもちろん同社の経理担当としての業務を丁寧に教育・指導していただけます。

【法人営業職】 ・同社はアルミニウム、ステンレスの他、加工に高度な技術と経験を要するチタンやマグネシウム加工を得意としており、 自動車部品、汎用機械部品の他、カメラ等の精密部品、自転車（ロードバイク）や釣り具（リール）などの世界的メーカーの部品加工も扱っています。 ・これまで、同社は他の企業からの依頼で仕事を請け負うことが多く、専任の営業担当者はいませんでした。 そのため、社長や技術顧問が取引先担当をされていましたが、来年度中に建設予定である新工場のＯＰＥＮに伴い、更なる生産性ＵＰが見込まれるため、新しく法人営業職を募集することになりました。 ・営業先は自動車部品メーカー、汎用機械メーカーを始め、同社が得意とする高度で特殊な金属加工を必要とする、多岐に渡るメーカーを対象としています。

グループの人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ※採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、入社手続きと一連の流れをお任せします。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施／インターンシップ ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ■その他 人材開発／キャリア支援等 ※入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。ジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。

●教育研修担当として以下の業務に従事いただきます。 ・ビジネスマナー研修 ・階層別研修（一般職～管理職） ・ダイバーシティ研修 ・女性活躍推進研修 ・昇給試験の企画・運営（課題解決シートの作成や昇給基準の検討など） （語学（英語）研修は専任者が実施するため業務には含まれません） ＊上記以外にも社内状況や情勢に合わせたテーマ別研修の企画・運営をお願いします。 　研修ゴールの設定、研修プログラムの設計、講師選定、運営、効果測定など

・受託先管理組合との総会、理事会等の事前準備、議事録作成、管理報告書の作成 ・入居者からの指摘事項の解決業務 ・管理人の指導・教育 ※1人当たり10棟以下の管理を行っています。

■同社の中核であるカーディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せします。 【業務内容詳細】 ・お客様の接客およびニーズの聞き取り ・販促のためのプロモーション、イベント企画 ・製品(自動車)提案 ・車検点検のご案内および引き取り納車 ・リース・保険など自動車販売に関した提案 ・購入後のアフターフォローなど

●同社が取り扱うメーリング業務に必要な事務処理機器のメンテナンス業務（修理・点検） ・カッター、バースター、封入封函機、圧着メールシーラー、紙折り機、製本機などの定期点検、保守・修理、新規導入時の機器設置作業などを担当頂きます。 ・既存のお客様サポート（定期点検） ・顧客からの問い合わせ対応 ◎3月～7月の期間は、上記業務に加え、自社内で事務機器を利用した外注委託業務も担当いただきます。 ■仕事の割合 ・定期点検が７割、故障対応または新規設置作業が３割程度です 　内訳は市役所や県庁などの官公庁向けが８割、その他民間企業が２割です。 ●活動範囲は中国エリア中心です。 ・点検の場合、1日あたり3～4件を訪問いただきます（60分以内で終了する作業です） 　基本的に定期点検中心のため、事前に個々で訪問スケジュールを組み、その日に回る地域をまとめて訪問するスタイルです。 ・修理の場合、15分程度で終わるものもあれば、1日がかりのものもあります。 ◎山陰地区（松江市など）へ訪問の場合、1～2泊程度の宿泊を伴うこともあります。 ■教育体制 ・入社後、半年～1年間程度は先輩社員に同行し、基礎的なスキルを習得いただきます。 それと並行し、実機を使ったメンテナンスの練習も実施します。部品を分解して組み立て直したり、交換部品の仕組みを理解した上で、現場で使える技術を実際に手を動かしながら習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員のほとんどが未経験者からのスタートですので、安心してチャレンジしてください。

クライアントと直接コミュニケーションをとりながら2D/3DのCADを使って計画/提案/設計していきます。 コンペやプロポーザルにも参加していただきます。 経験を積むことでプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただきます。

元請け物件、新築案件の設備設計をお任せします。 発注者であるクライアントと直接やりとりをしながら業務を行っていただきます。 また、意匠設計部門、構造設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。