■同社施設の設備保全および修理担当をお任せします。 【具体的には】 ・工場設備の保全、点検、修繕 ・設備の保全計画の策定、実施 ・設備の再投資計画策定 ・修繕および関連取引先との折衝、コーディネート

■主に以下の業務をお任せします。 ・店舗運営（収益管理・ES・CS・CR・衛生管理） →複数店舗の管理運営を行い、あるべき店舗を構築 ・営業企画 →新規店舗の営業および、セントラル工場の商品のブラッシュアップ等

■飲食店をメインとした大小様々な顧客に向けた営業をお任せします。 【具体的には】 ・ルート営業：定期訪問による既存機械の更新から新規製品のご提案、入替提案及びアフターフォロー ・新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問営業 ・事務処理：見積書や提案書の作成、日報入力 ・フォロー：取引先からの問い合わせ対応 ＜業務体制＞ ・エリアごとに営業とサービスエンジニアが1名ずつ配属されます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後の研修（1か月程度）や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んでいただきます。 ・約3か月で独り立ちし、担当エリアを持っていただきます。

■飲食店をメインとした大小様々な顧客に向けた営業をお任せします。 【具体的には】 ・ルート営業：定期訪問による既存機械の更新から新規製品のご提案、入替提案及びアフターフォロー ・新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問営業 ・事務処理：見積書や提案書の作成、日報入力 ・フォロー：取引先からの問い合わせ対応 ＜業務体制＞ ・エリアごとに営業とサービスエンジニアが1名ずつ配属されます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後の研修（1か月程度）や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んでいただきます。 ・約3か月で独り立ちし、担当エリアを持っていただきます。

■サービスエンジニアとして契約先をまわり（1日8件程度）、定期メンテナンスと故障修理対応をお任せします。 【具体的には】 ・点検作業：定期的に取引先企業へ訪問し、定期点検 ・保守作業：機器やシステムのトラブル発生時に、担当エリア内の企業様へ訪問対応 ※20時以降の顧客対応は外注業者が対応しているため夜間の緊急対応はありません。 ＜業務体制＞ ・エリアごとに営業とサービスエンジニアが1名ずつ配属されます。 ＜入社後の流れ＞ ・名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。(研修中は寮があります、帰省時は交通費を支給します）研修後は配属地にてOJTを通して学び、入社半年後には一人で業務が行えることを目指していただきます。

■新規でビルメンテナンスの子会社の立上げに伴い、自社および他社の不動産を維持・管理、ビルの建て替え等を統括する実務責任者をお任せします。 【具体的には】 ・新規事業立上げのマネジメント ・グループ所有のビル管理業務 ・施設管理統括業務 ・中長期修繕計画作成・予算管理業務 ・工事発注及び管理業務 ・不動産管理業務 ・小修繕業務（空調設備、電気設備、衛生設備、建具等）

■タオル製品から寝装品などの卸・企画製造を展開するルート営業 ・将来的には営業のみならず、繊維商社として商材の幅を広げてゆくために、商品企画からPBブランド開発まで販売先の拡大をミッションとします。 ■入社後、OJT教育の下、営業として活躍いただきます。 ■営業エリアは全国で、中四国、九州をはじめ、東京、大阪方面がメインとなります。クライアントは百貨店やドラッグストア/量販店/ホームセンターから病院/ホテル/飲食店等、多岐にわたり、プロ野球/サッカーチームのタオル等の応援グッズも取り扱います。 ■営業スタイルは、既存客6：新規客4の割合ですが、新規の顧客開拓に力を入れています。 ◎基本的に個人の裁量が大きく、営業スタイルの自由度も高いため、自身で創意工夫をしながら仕事を進めることができます。

■工場長として製造の陣頭指揮を執り、業績拡大に努め経営の一翼を担って頂きます。 1.製造にかかわる全般 2.顧客との製造に関する打合せ、折衝 3.営業との内・外作、振り分け打合せ 4.社員教育及び外注指導 5.発生する事案、トラブルの問題解決 6.生産活動に関わる指導・教育 7.生産の効率化、改善指導 8.コミュニケーションによる製造工場の統率

募集から入社手続きまで一連の流れをお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定、求人票の作成、応募管理 ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等 以下はサポート程度を想定していおります。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定、応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施、インターンシップ ・面接、合否対応、入社手続き、入社後フォロー　等

【物流会社での管理職候補】 ・物流部門の運営管理 ・売上管理 ・人員管理 ・人材育成 ・安全管理 ご経験に応じて、倉庫、運送のどちらかの分野のマネジメントをお任せします。