下記の財務業務全般に携わっていただきます。 ・支払業務全般 ・銀行FB（ファームバンキング）操作 ・資金繰管理 ・月末決算処理（伝票起票、残高管理） ・銀行折衝

御薗工場の製品部瓶詰担当部署にて、以下の業務を中心に担当いただきます ・清酒瓶詰ラインの稼働管理、生産機器の運転/トラブル対応/保全計画及び実施、衛生管理 ※生産機器とは、充填機、検査機、殺菌機、ラベラー、箱詰め機、等々

クラレグループ社内外におけるプラントの建築設計・監理、施工管理 等、お持ちの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 同社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。 ・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工 ・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理 ・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等 　※設計～施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。 　※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇。 　※岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。 　※社外案件では、県内外で数ヶ月～1年程度の期間での派遣に従事頂きます。

クラレ岡山事業所内の電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。 増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、電気計装の視点から事業の成長を支えてくれる人材を募集しています。 具体的には、以下のいずれかの業務を担当いただきます。またキャリアに応じて業務内容の変更や多能化をサポートします。 ・電気機器、計装機器の仕様検討やメーカーの選定 ・制御システムの設計、ソフトウェア開発 ・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務 ・工場の安全、安定的な生産活動を維持する為のメンテナンス管理業務

クラレ岡山事業所内の生産設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。 独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、工場の安定・安全運転を支える機械保全技術者を採用したいと考えています。増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、事業の成長に貢献する人材を募集します。 具体的には、以下のいずれかの業務を担当頂きます。 ・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務 ・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス管理業務

【具体的な業務内容】 ・人事制度企画、運用 ・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ・経営企画（経理財務） →関連事業Gr(子会社関連)と経営管理Gr(本社経理)と2部門制となり、本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただき、将来的には子会社の経営管理もお任せします。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

GX事業の全般における下記業務をお任せします。 ・戦略策定 ・企画提案書作成 ・SE（セールエンジニア）としての活動（セールスと同行など） ・クロージングフォロー ・勉強会実施（取引先セミナー含む） ・協力の開拓（工事業者含む） ・パートナー企業の開拓（GX戦略上重要） ・新規事業の開発 【取り扱い商材】 ・太陽光システム ・蓄電池 ・EV充電器 ・エネルギー監視 ・発電機 ・ZEB 【お客様】 ・製造業 【エリア】 ・基本的には岡山県内が中心になります 本部署は事業部ラインに属すわけではなく、社長直下のイノベーション部隊として設立。 数兆円の市場規模が見込める成長市場で事業をリードいただきます。 脱炭素化社会の実現に向け、売電だけではなく自家消費型の太陽光発電システム導入が 増加傾向にあります。自然環境との両立は大きな社会課題となっており、今後も市場は成長 していくことが見込まれます。また、稼働済みの太陽光発電システムが増加していること から、今後はO＆M（運用・保守）市場の拡大も見込まれています。

技術営業職の（設計、積算、施工管理）のスペシャリストとして、 下記業務をお任せします。 ・太陽光システムや蓄電池の見積もり・積算・施工管理 ・省エネ商材の販売促進と営業支援 ・事業企画や営業企画の立案・実行 ・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズの把握と提案 【取り扱い商材】 ・太陽光システム ・蓄電池 ・EV充電器 ・エネルギー監視 ・発電機 ・ZEB 【お客様】 ・製造業 【エリア】 ・基本的には岡山県内が中心になります 本部署は事業部ラインに属すわけではなく、社長直下のイノベーション部隊として設立。 数兆円の市場規模が見込める成長市場で事業をリードいただきます。 脱炭素化社会の実現に向け、売電だけではなく自家消費型の太陽光発電システム導入が 増加傾向にあります。自然環境との両立は大きな社会課題となっており、今後も市場は成長 していくことが見込まれます。また、稼働済みの太陽光発電システムが増加していること から、今後はO＆M（運用・保守）市場の拡大も見込まれています。

【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】 具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

家庭用食品および業務用食品の営業 ・量販点・食品問屋・業務用店への商品販売の為の商談や販促活動 ・事務処理（実績管理、見積書作成、伝票作成）等