・生産管理システムの運用及び生産プロセス管理 ・需要予測ふくむ生産計画の立案、調整 ・生産に関する納期交渉、在庫管理 ・製造部門への生産依頼、コントロール ・品質管理や生産技術、営業や開発等の他部署との連携 ・新規部品の量産スケジュール作成、フォローアップ

IT基盤(サーバー、ネットワーク)の設計・構築などのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クライアントのIT基盤のインフラに関する業務が中心となります。 Webサーバーなどの設計・構築、ネットワーク環境の設計・構築などを主に担当いただきます。

同社は『マテリアルの知恵を生かす』をスローガンにスマートフォンや電気自動車に使用されている機能性粉体や金、銀、鉛などの非鉄金属を製造しています。 このような工場において、設備の保守、改善を立案し、実施にあたり工事発注、施工管理、納期管理を担当していただきます。 １. 定期点検・メンテナンス：生産設備の定期的な点検を実施し、部品の摩耗や劣化を早期に発見・対応することで、工場操業の安定稼働に貢献します。 ２. 故障対応・修理：設備に故障や不具合が発生した際、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。 ３. 設備の改善・改良：生産効率の向上やコスト削減を目的とし、設備の改良やプロセスの最適化を推進します。 ４. 予防保全の計画・実施：故障の未然防止を目的とした予防保全の計画を立て、実施します。 ５. 技術資料の作成・管理：保全作業の履歴や設備の状態を記録し、技術資料として管理します。 ６. 機械加工：旋盤やフライス盤等の工作機械を用いて、部品を加工し早期に設備が稼働できるようにします。 ７. 上記業務を遂行するにあたり、部門間の連携や業務調整、外部ベンダーや協力会社との折衝を行います。 ＜その他＞ ・土曜日は当番で工事管理や故障対応を行います。（希望に応じて頻度が変わります。） ・設備整備後の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/半年程度） ・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度） 【業務の面白み/魅力】 　製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。 　工場側と直接対話し、設備の仕様から工事、試運転を進められるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。

製造業や建設業などモノづくりを支える工業薬品や工業薬品を取り扱っており、その営業職を担っていただきます。 ＜具体的業務内容＞ ・企業への定期訪問：打合せ（工場や現場での課題をヒアリングし最適な薬品を提案） ・工業薬品や環境対応型製品の受発注・納品調整：取引先のニーズに応じ、メーカーと連携しての調整 ・新製品や環境配慮型商品のご案内・導入サポート：法令対応やSDGsに関する相談にも応じることがあります ※知識の習得や提案力の向上（入社後に化学製品や業界知識を基礎から学ぶ研修があります）

大手ゼネコンから地場ゼネコン・設計事務所向けに、外壁材をメインに提案営業をおこなっていただきます。既存顧客がメインとなるため、長期的に関係構築をおこないながら安定して案件をお預かりすることが主業務となります。 具体的には、既存顧客との打ち合わせ、図面や数量表に基づいた資材のご提案、見積りや提案書の作成、フォロー対応など

【研究開発職】 研究開発部門において、半導体レジスト材料のプロセス開発業務を担っていただきます。 入社後は、低メタル材料開発の立ち上げから参画いただき、ラボ検討～実生産まで幅広く携わっていただきたいと考えております。事業が軌道に乗った後は、半導体レジスト材料分野だけでなく、当社の他分野の研究開発業務に従事いただいたり、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ＜業務内容＞ （入社直後） ・低メタル化生産プロセスおよび製造環境の構築 ・半導体レジスト材料のラボ検討 ・生産技術部門と連携したパイロット試作・量産化検討など ＜製品分野＞ 半導体レジスト材料（レジスト用モノマー・レジスト用感光材・低メタル材料） ＜将来的に携わることが可能な業務＞ ・電子材料系の機能性材料に関する研究開発 ・医薬品に関する研究開発 ※働き方 ・有給休暇取得率：70％以上 ・離職率：10％未満 ・男性の育児休暇取得実績あり ・出張：あり

先輩社員に同行・同席し、OJTで住宅に関する知識や商談スキルをインプットし、お一人おひとりのお客様に向き合いながらマイホーム計画のヒアリングやご予算の相談やトータル的なご提案を行っていきます。 まずは、お客様のご予算や家族構成、理想の暮らし方などのご希望をヒアリングし現在の不満や不安な亊などを解消するご提案も行っていただきます。 また、設計士と共に間取りなどのヒアリングを行いプランを作成していきます。 プランと同時に内観・外観パース、水回り設備などをモニターに映しながらイメージをより現実に近い形でお客様にご提案します。また資金面でも建物価格だけではなく家づくりに必要な土地や住宅ローンなどの諸費用まで細かく資金全体の計画書を作成しご説明します。その他にも住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談なども行っていきます。将来は店長を目指していただき、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ◆SIMPLE NOTE 余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴。「ただ美しい」だけではない生活を踏まえた機能美を心がけ開放感や日当たりの良さ、子育てのしやすさも考えた家づくりで新たなニーズを掴み依頼が増加しています。 ◆SORA HOUSE 6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能。高品質な構造＆設備を搭載しながら低価格を実現し20代・30代の若年層から注目が高まっています。 ◆シロとクロ 完全自由設計×高気密・高断熱、未来基準を標準仕様にした超高性能住宅。「性能」×「価格」×「デザイン」にこだわった完全自由設計のお家を価格が分かりやすい完全定額制で提供します。

■売買仲介営業とは：マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■魅力ポイント ・不動産のプロフェッショナルへ： 他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ・反響型営業： 飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。 ・稼げる環境： 一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。 ・住友不動産グループの総合力： 売買仲介業にて業界トップクラスの実績です。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。 ■教育体制 最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。 ■働く環境 ・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます ・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です ・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

働く女性向けのしごと服の商品企画・デザインの業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新商品コンセプト作成（マーケティング含む） ・デザイン画作成（素材選定） ・価格設定 ・展示会開催 ・商品説明　等 新商品（春夏・秋冬）を担当しながら、その他で感度の高いお客様からのご要望に 添った別注案件として、デザイン画や素材選定の上での企画書を作成し、営業担当 や販売代理店と同行しユーザー企業にプレゼンテーションを行う機会も増えています。