国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、橋梁製品の品質管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・鉄鋼製品の工場品質管理業務 ・鉄鋼製品の購入品品質管理業務 工事現場に出向いていただく場合もありますので、1ヶ月に1週間程度、地方出張が発生する時期があります。

製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。 ・精密加工ツール（ダイヤモンド砥石）の生産設備開発（粉体撹拌装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数） ・精密加工装置に使用する、重要部品の内製化に向けた工程設計や設備開発

社内DX推進の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社内DX推進に関する事務局運営 ・全社デジタル技術支援 ・新技術の調査・試行業務など

【人事（管理職候補）】 人事業務の管理職候補者として、人事・労務オペレーションの運用・改善を中心に部門の状況や適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せし、業務全体のマネジメントを担っていただきます。 ・人事業務の仕組みづくり ・人事戦略、人事制度の企画 ・従業員の働く環境を整える（労務管理機能） ・人材育成（教育・研修）など

情報システム部門のリーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。 併せて、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的にお任せする予定です メインミッションは、生産性向上に向けた、業務のデジタル化/RPAでの自動化/ワークフロー改善です。 ▼業務内容詳細 ・基幹システムのメンテナンス/構築/更新等 ・人事/労務システムの構築やメンテナンス ・DX推進業務 ・セキュリティ対策のためのシステム基盤/ルール整備 など ※利用システム：IBM AS400/kintone/Eight/HRMOS勤怠/Microsoft365等

中国エリアのセールスパートナーとして、大きな裁量とともに業務をお任せします。 具体的には、広島・岡山を中心に金融機関をはじめとしたパートナー企業・販売代理店から顧客をご紹介いただき、ビジネスを拡大させる信頼関係の構築や提案の実行を担当いただきます。 現在契約しているパートナー企業はは400社程度で、パートナー経由の売上比率は6割程度へ急拡大中です。 【具体的には】 ・パートナー企業への営業活動や勉強会の実施 ・クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革 ・クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入 ・パートナー企業との各種連携 【業務の流れ】 ＜ １．支店や支社への営業活動や勉強会の実施 ＞ 対面を中心とした営業活動（勉強会など含む）を通じて、パートナ企業の開拓や関係深耕を実施。 開拓活動によってパートナーとの関係性が密になり、案件のご紹介をいただくことができます。 　 ▼ ＜ ２． 打ち合わせ ＞ パートナーやクライアントと打ち合わせを実施（訪問や対面中心）。まずは パートナーから当社に案件としてトスアップいただき 、パートナーと協力してクライアントの課題ヒアリングやサービスの説明を行います。 顧客からの相談例） 「時代に即した人事評価制度にアップデートしたい」 「事業承継に備えて幹部育成や組織改革を始めたい」など 　 ▼ ＜ ３． HRTechサービスのご提案 ＞ クライアントの課題・ビジョンに基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディングや運用について提案を行います。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3～4回の商談が必要となることが多いです。 　 ▼ ＜ ４． サービス導入・運用支援 ＞ クライアントのニーズに合わせて、システム観点のサポートや社内向けの制度説明会など支援を実施。また短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行をしていきます。

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社において、介護領域を対象に営業活動を行っていただきます。 クライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 【具体的には】 ・マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ・他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 ・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 ・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

経理/財務関係業務全般および事業拡大に伴う管理部門の基盤作りをお任せします。 段階的に1から管理部門体制の見直しにも取り組んで頂きたいと考えており、経営陣も一緒に取り組んでいきますのでご安心ください。 ▼業務内容詳細 <短期> ・経理部門の基盤構築 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会等） ・月次・年次決算の取りまとめ、予実分析 ・決算業務　等 <長期> ・M&Aなど事業戦略における財務面からの経営企画業務 ・M&A後のPMI ・資金繰り・キャッシュフロー管理の実務統合 ・会計基準や月次決算の整備 ・税務リスク・資産評価の再整理 ・コスト構造・間接部門の再設計 ・ガバナンスと権限設計の再構築　等

人事制度の構築/メンテナンス/更新、人材採用、育成の管理をお任せします。入社後は、採用/育成からスタート。 段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきますので、ご安心ください。 ▼業務内容詳細 ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築、見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げ ・人材開発室の設置

産業機械製造メーカーへ機械部品や産業設備のコンサルティング営業を担当していただきます。 将来的にはリーダー、マネージャーとして、営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広くご経験いただければと思っております。 ▼業務内容詳細 ・営業戦略の立案 ・メンバーマネジメント ・販売パートナーの開拓 ・既存顧客への入替提案 ・既存顧客への製品利用状況の確認 等 ▽取り扱い商材 製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器・ロボット・および油空圧機器を取り扱っています。