【採用・人財育成】 下記の業務を担っていただきます。 ・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。 ・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。 ・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。 ・新入社員研修、年齢別・階層別研修などの準備・運営、リニューアル案の立案。 ・社員の資格取得と、法制度変更時の対応方法やコンプライアンスの周知徹底などの啓蒙活動。 ・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信 （詳細・補足） ・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。 ・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。 ・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。 ・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。 ・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。 ・各種研修の運営における研修生の旅券・宿泊先の手配や、外部講師招聘の準備など。 ・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。

課長もしくは課長候補として、建築付帯設備(電気)の設計・積算業務をお任せします。 ■お客様のニーズに応えられる機器選定 ■お客様の使い勝手を考えた機器設置 ■お客様の将来を考えた総合設備設計 ■施工図の確認・承認、工程内検査、完成検査　 ■人材育成　等 ※監理業務のみで、工事作業は発生しません。 【実　績】 ■幼稚園・保育園・学校 ■生産・物流 ■医療・福祉施設 ■商業施設、共同住宅 ■文化施設、伝統建築等 ※オフィスビルや医療・福祉施設、教育施設、工場など、多種多様な規模・用途の建築物の設備を手がけられる環境はゼネコンならでは。クオリティの高い技術に携わることができます。

・社内ネットワークの運用・保守 ・Windowsサーバーの設計・構築支援 ・ヘルプデスク業務（PCキッティング、トラブルシューティング、社内問い合わせ対応） ・チームマネジメント　※採用時役職が「係長職」以上の場合

設計・積算担当の先輩社員のもとで業務を行って頂きます。 開発造成や駐車場整備、グラウンド整備など、民間土木工事の設計・積算業務を メインに担当頂きます。 営業担当者から引き継いだ、お客様の土地活用のご依頼・ご要望をもとに、 最適なご提案を行う基本プランニングや実施設計、品質とコストのバランスが とれた見積り、工程表の作成など、施工担当者へ引き渡すまでの業務となります。 将来的には民間土木の設計・積算全般の取り纏めをお任せします。

分譲住宅の設計・施工やリフォーム事業を展開している同部門にて、リフォーム営業に携わっていただきます。 【具体的には】 ・同社で家を建てていただいた方の定期点検でご自宅を訪問し、住居者の方のお悩みやニーズをヒアリング ・リフォームのニーズがあれば、具体的な提案、見積もりを行う ・施工管理と協力しながら顧客フォローをしていただき、最終確認を行う

半導体・液晶搬送ロボットやコントローラーの (1)電子回路設計 (2)デジタル設計 (3)FPGA回路（VHDL、HDL）など

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。 そのような市況感の中、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。

ディベロッパーとして、分譲マンション事業の一連業務をお任せします。 同社ではマンション事業の流れである仕入れ→企画→建設→販売の一連の業務に携わることが可能です。 デベロッパーとしての醍醐味である、自身が仕入れた土地の上にマンションが形となった時の達成感と感動が味わえる仕事です。 また、不動産売買、仲介など幅広い不動産業務が経験できます。 【具体的には】 ・マンション建築地の選定 　候補地の情報をいち早く入手し、生活環境など様々な観点から分析を行い、選定します。 ・市場規模や経済環境、人口動態調査、周辺競合施設の確認を基本とした市場調査分析 ・地権者や不動産仲介業者との交渉や行政主催の入札への対応

・肥料・農薬等の営業管理および担当部のマネジメント

■人材コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・看護師、介護士である求職者へのキャリアコンサルティング業務 ・病院や介護施設であるクライアントへの求人ヒアリングや求職者紹介業務 【求職者に対する業務内容】 ・詳細なヒアリングを通じてのキャリアカウンセリング ・勤務地や待遇等、希望にマッチした求人提案 ・面接対策、履歴書指導などを網羅した面接支援 ・内定および就業後のフォロー 【企業に対する業務内容】 ・採用戦略の立案、検討、提案などコンサルティング全般 ・希望する人材に求める経験、条件等のヒアリング ・自社サイト登録者から条件にマッチする方をご紹介 ・面接調整 ・内定および就業後のフォロー