【ハード設計】 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 （RF部の設計） 　アナログ回路設計・増幅回路設計・RFPC設計 （制御部の設計） 　アナログ回路設計・アナログ、デジタル混在回路設計・マイコンハード制御 ※設計フロー 自社構想または顧客要求 ⇒ 仕様検討 ⇒ 設計 ⇒ 評価 ⇒客先 自社構想～評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から）

■仕事内容： 物流の司令塔として、お客様の大切な商品（海上コンテナ・商品車など）を最適な方法で運ぶための手配や管理をお任せします。 ・入社初期：まずは電話応対、伝票作成、荷物の引取・お届け連絡といった定型的な業務からスタート。ドライバーへの指示なども徐々に習得します。 ・業務習得後：お客様とのやりとりを担当します。営業ノルマはありません。 ・専門業務へ：経験を積むことで、輸送依頼に対する見積もり、配車調整・指示、運行管理といった専門業務に携わります。 輸送中の通行止めなど、トラブル発生時の対応も行います。 ■入社後の流れ・教育体制： 未経験の方も多数活躍しており、充実した教育体制が整っています。 ・本社研修：入社後7～10日間程度、本社で事業内容や社内システム操作を学びます。 OJT：配属先拠点にてOJTを開始。伝票作成やドライバーへの指示など、定型的な業務から丁寧に指導します。 ・段階的成長：一度に全てを任されることはなく、個人の習得度を見ながら配車業務など段階的に業務を覚えていけるため、焦らず成長できます。 ■キャリアパス： 着実に経験を積み、将来のキャリアアップを目指せます。 ・役職への昇進：主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 ・拠点・事業の中核へ：将来的には、拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ・成長支援：OJTに加え、外部研修や資格取得支援を活用して自身の成長を促進できます。

【生産技術】 将来のリーダー候補として、調整・組立・生産技術の業務全般を担っていただきます。 具体的には、・量産移管のための作業工程の確立、移管業務・製品の組み立て、調整、出荷前試験・各書類の作成などの事務全般の管理 ※短期出張あり（ベトナム、韓国などグループ生産工場へ年数回、2～3週間程度）

●プラスチック製品の開発をお願いします。 ●顧客からの設計図面を基に、試作品の開発、精査を行って頂きます（材料、塗料などの開発、耐久性試験など）。 ●関連部門との調整や営業担当者との顧客訪問（技術説明）などもお願いします。

●大手電機メーカーなどの主要顧客向けに自社プラスチック製品（カーナビやカーエアコンなどの自動車関連品、ブレーカーなど）の営業を行っていただきます。また、10名程度の人員管理もプレイングマネージャーとして行っていただきます。 ●顧客へのヒアリング、開発・製造部門等への確認・調整、技術者との同行、見積、提案など ※入社3ヶ月程度は製造の流れや製品知識を学んでいただきます。

営業・営業マネジメントの業務全般を行っていただきます。 ・経営者を支えるマネジメント ・営業計画の立案 ・所属要員の教育研修計画の立案 ・官公庁入札に関係する一切の業務(契約処理含む) ・顧客、関係者、協力業者とのコミュニケーション ・社内工事施工部門との連絡調整など

【社内SE】 Webシステム、スマホシステム、RPAの開発・運用・保守を行います。 システム開発ではスクラッチ開発、パッケージ導入、ローコード開発ツールを利用した物等があります。 エンドユーザに近い場所で要件・仕様決めから関わることができます。 知識・経験が豊富な人はレビューアーやアドバイザのような役割を担うケースもあります。

■ひろぎんＨＤ内の「デジタルイノベーション部」のマネージャー/リーダーとして、ひろぎんホールディングス全社における各事業部門のＤＸ戦略の企画支援及びプロジェクト推進をお任せします。 【デジタルイノベーション部について】 デジタルイノベーション部は、ひろぎんホールディングスの社長直下のＣｏｅ組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業/事業部のＤＸ推進を支援しています。各事業部を横断しながら、課題やニーズの引き出し、解決に向けた施策の立案、システム開発も含めたプロジェクトの推進を担い、『地域総合サービスグループ』への変革に向けた中心的な役割を期待します。 【具体的な業務内容】 • 事業部門との協業によるDX案件の企画業務 具体的には、事業部門とコミュニケーションを図り、事業部門の課題やニーズを引出し、解決策を提案。事業部門との合意形成を図り意思決定に主体的に参画。 案件によってはシステム開発プロジェクトにも参画 • 関係部門は、当社グループ会社とBKの各事業部門 ◎広島銀行/ひろぎんホールディングスでは、金融グループから『地域総合サービスグループ』への変革を目指しています。 そのためには、すべての事業部門が主体者となり、ＤＸ推進をすることを掲げており、経営陣も強くコミットしていることが特徴です。地域金融機関として抱える顧客基盤を強みに、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく醍醐味が味わえる仕事です。

■広島銀行ではシステム開発の内製化に向けた動きを強化しており、その中でもクラウド技術を活用した情報システムの設計・構築・運用をお任せいたします。 （具体例） ・要件定義、クラウド（AWS）設計、構築、運用 ・アーキテクチャ設計、技術検証 ・プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント スペシャリストからマネジメントまで、ご志向やご経験に応じて、ポジションや役割を差配させていただきます。 ◎広島銀行では、進展するデジタル技術の活用、お客様のニーズへの対応を踏まえ、グループ一体でシステム開発の内製化の体制を目指し、2022年に新組織「C-BIZラボ」を新設。オンプレミスの既存システムをAWSへリフト＆シフト、新規導入システムのクラウド構築等、クラウド活用を積極的に取り組んでいます。

ひろぎんグループの持続的成長に向けて、それに資するグループ全体のIT戦略に関する企画・立案、開発案件全体の調整や最適化等をお任せいたします。 （具体例） ・外部／内部環境の変化に応じたシステム構造／機能の企画 ・グループ内のシステムの最適化 ・システム投資・経費の最適な配分計画の策定、運営とコントロール ・IT組織の育成や採用 ◎変化の激しい経営環境に対応し、地域と共にひろぎんグループが持続的に成長していくため、経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性がより一層高まっている環境下、グループ全体のIT戦略に関する企画・立案業務を強化するための人材を募集します。また、グループ内の広島銀行においては、2030年度を目途に”クラウド”をプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定しており、将来に向けて共に取り組める人材を募集しております。