道路・橋梁に関わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。業務は中国地方管内の官公庁案件が中心になります。 道路分野では、交通計画や道路設計を実施しています。 橋梁分野では、PC橋及び鋼橋の新設設計・補修設計、耐震補強設計、橋梁点検を実施しています。 ≪具体的には≫ 1．道路分野におけるコンサルティング ～交通計画～ ・将来の道路網計画に関わるプランニング ・計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成 ・現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討 ・公共交通計画 ～道路設計～ ・新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計（擁壁、函渠含） ・現道の交通安全対策（交差点改良、歩道整備）として交通安全改良設計 ・現道の法面防災点検、防災設計 2．橋梁分野におけるコンサルティング ・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計 ※道路分野で1名、橋梁分野で1名の採用予定です。

河川に関する計画・設計、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ 水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画～設計～防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。 １．計画　 河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）、かわまちづくり検討など ２．設計　 堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計 ３．防災・減災 河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムライン、かわまちづくりなど ≪魅力≫ ・九州や大阪支店の河川技術者、広島支店の道路・橋梁技術者、他支店の環境・地質・まちづくりなど、他の専門分野の技術者とも連携して、中国地方を中心に西日本を活躍の場として、技術者として成長出来る環境を用意します。 ・プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名～4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします ・Slackの導入を機に部内外の情報共有やコミュニケーションが一層活発となり、2024年8月に職場のレイアウト変更を実施するなど、より良い職場環境の向上に継続的に取り組んでおります。

鉄鋼線材メーカーである同社にて、生産管理をはじめ、以下の業務に携わっていただきます。 ・生産計画の企画・立案 ・生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・原価管理、及び予算実績の管理 ・製造スタッフの安全衛生など

自動車メーカーや建材メーカーなどを中心とした既存顧客向けに鉄鋼線材のルート営業に携わっていただきます。 ・顧客訪問などの営業活動、各お客様対応 ・仕入れ品の購買 ・生産現場との調整業務 ・受発注、売掛金、与信管理 ・販売計画の作成、予算管理など ※製品知識をつけていただくため、半年～1年程度工場にて研修を受けていただきます。

主に既存物件の営繕をお任せします。 ・建築した建物（病院・福祉施設等中心に多数実績あり）の営繕 ・建築付帯設備（電気・空調・給排水）故障時の積算・協力会社への仲介 　等

社内各部署とのコミュニケーションを取りながら法務に関する専門知識を生かし以下職務を遂行していただきます。 ・和文/英文契約の起案・審査業務 ・契約交渉に係る助言・提案 ・契約および関連法令に関する問合せに対する助言 ・社内規程類の総括管理 ・法令情報の社内周知や社内法教育に関する業務 ・各種紛争解決に関する業務 ※将来的には「法務課長」としてご活躍頂くことを期待しています。 ※今後のグローバル展開の強化を考慮しますと海外とのやり取りも発生する可能性もあり、事業展開にあたり戦略的な法務人財、海外対応人財の育成が必要となります。

鳥取工場（70名規模）の生産部門の責任者候補として業務に携わっていただきます。 営業の各支店（関東、名古屋、大阪、福岡）と連携して業務を遂行いただきます。 （※工作機械などに組み込まれるチャックなどを製造しています） ＜日々の業務内容＞ 　・需要予測 　・生産計画作成、進捗管理 　・調達、購買計画作成 　・外注管理 　・原価管理 　・在庫管理 　・納期管理　など ※数十年以上前から生産管理体制が変わっておらず、現状に合った生産工程や管理体制のアップデートを行いたいと考えています。 ※品質と生産性の向上や原価管理、効率的な在庫管理など全体的な見直しに取り組んでいただくことを期待します。 　また、新たなシステム導入のための検討、導入後の運用などにも携わっていただきます。 ※カタログ販売も実施しておりますが、数万アイテムを扱う多品種少量生産となります。

■業務用エアコンおよびオフィス機器などのソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ・業務用エアコンをメインに、複合機やPCなどオフィスまわり全体の課題解決についてのご提案いただきます。 ・提案先は、病院や診療所、製造業の工場、幼稚園といった施設など多岐にわたります。 ・リストをもとに新規先へのテレアポにて、訪問のアポ取りを行います。 【入社後研修】 ・研修制度が充実していますので、営業として成長できる環境が整っています。 ・OJT形式で実務習得を図り、半年～1年で独り立ちするイメージです。

【人事部管理職（次長～部長代理クラス）】 主として下記の業務を担っていただきます。 ●人事制度運用（評価・昇格・賃金査定 他） 　・制度の運用管理 　・規則規定やマニュアルの整備、改版 　・説明会や研修による制度の適正運用 　・評価結果の分析と処遇への反映検討 　・制度の適時見直し ●その他の人事総務業務 　・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応 　・現場の労務問題、課題への対応 　・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応 　・給与計算処理および各種手続き 　・階層別研修の実施（外部機関との連携） 　・総務業務全般

自動車、農業機械メーカー向け工作機械（切削専用機）の組み込みプログラム作成及び機械組立業務 ・実機を動作させる機械の動作プログラムの作成 ・機械全般の組立業務 （図面をもとに工作機械を組み立てるため、図面を正しく読む能力と実際に部品を高精度で組み立てる能力が必要です。） ※入社後は、現場で機械組み立てを経験していただき、業務の習得に努めていただきます。 ・現地での設置（年1～2回程度（1週間～10日）程度の出張あり） ・マネジメント経験者には若手エンジニアの育成も期待します。 国内の主要完成車メーカーは元より、アジア圏（中国・韓国・タイ・マレーシア・フィリピン・インド・インドネシア・ベトナム）に加え北米・メキシコ、ユーロ圏（スペイン・ポルトガル・オーストリアなど）から引き合いも多数あり、現在供給が間に合っていない状況です。 経験者を採用することで開発スピードを早め、新しいアイデアを取り入れながら、よりよい製品づくりに繋げてゆきます。 国内外の売上比率は5：5。 製品はオーダーメイド製造となります。