グループの人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。 ■中途採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ※採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募者対応～一次面接の実行、二次面接の調整、入社手続きと一連の流れをお任せします。 ■新卒採用 ・媒体、採用手法選定／応募管理 ・学内イベント・各種イベントの実施／インターンシップ ・面接、合否対応／入社手続き／入社後フォロー等 ■その他 人材開発／キャリア支援等 ※入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。ジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。

各事業所が管理する工事現場の施工管理(施工者、材料、方法、機械等の管理のほか、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理等)を行っていただきます。　　　　　

■工場の運営管理、収支・出荷管理 部門方針（単年度・中期）や年間収支計画の立案・管理 ■生産計画・管理 営業部門との打合せ、生産進捗の管理 ■人員計画、労務管理、人材育成 採用計画、採用業務、職場環境の改善 従業員への教育指導やスキルの底上げ ■機械設計・保全、ライン設計 独自のリサイクル機械開発・保全・設計

課長もしくは部長候補として、測量などに使われる杭などのPR活動ならびに販売・情報提供、リサイクル原料の開発・販売や技術提案など、企画営業や製品開発をお任せします。現場でお困りのことはないか、社会に役立つものはないかといったニーズを、ベンチャー精神を持って掘り起こし、新製品の提案や開発、新規事業の立ち上げにも携わっていただきます。営業エリアごとに10社から30社程度の担当を持ち、基本的には既存顧客先(測量会社など)への訪問と技術提案営業になります。 ■境界杭 主に国の地籍調査事業で使用されており、業界トップの約70％のシェアを獲得しています。 ■プラスチック製板材、角材 土留めや枕木などとして、様々な状況で用いられています。

工場内における生産工程の技術改善に関する業務 現場製造機械等の保守及び軽微な修繕作業または業者対応

・受託先管理組合との総会、理事会等の事前準備、議事録作成、管理報告書の作成 ・入居者からの指摘事項の解決業務 ・管理人の指導・教育 ※1人当たり10棟以下の管理を行っています。

【R&Dセンター運用要員】 水素エンジン研究開発センターおよび船舶用水素ステーションにおける高圧水素ガスの調達、管理業務、関連設備の運用、維持管理、当社機器を活用したイベントなどにおける水素ガスの取り扱い業務など

■同社の中核であるカーディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せします。 【業務内容詳細】 ・お客様の接客およびニーズの聞き取り ・販促のためのプロモーション、イベント企画 ・製品(自動車)提案 ・車検点検のご案内および引き取り納車 ・リース・保険など自動車販売に関した提案 ・購入後のアフターフォローなど

ボート、ヨット、水上オートバイ、漁船等への艤装、試運転、回航 船舶、エンジンなどの修理、メンテナンス、法定点検 マリーナでの船舶等の揚降 マリーナ内における運営業務 ＊小型船舶免許をお持ちでない方は会社負担にて取得いただきます。 ＊入社後はヤマハにて研修を受けていただきますので、未経験でも安心です。 ※将来的にはハーバーマスターとなっていただき船舶全体の管理、人材育成などマネジメントを期待します。

イベント企画営業として法人・自治体などに対しイベント企画の立案・提案（コンペ含む）・見積・協賛団体の募集・設営（業者手配及び管理）・派遣社員の取りまとめ・運営まで行っていただきます。 クライアントの多くは既存顧客であり、担当いただくエリアは県内全域（担当クライアントによっては県外あり）、またイベントの規模にもよりますが、2～3件～多い場合で7～8件を担当していただくことになります。 入社当初は先輩社員に同行し業務を覚えていただきますが、早い人で小規模イベントであれば半年程度で設営できるまでになります。 また、準備期間は2週間程度～長い場合では1～2年かけ進めていきます。 主なイベントや実績は、コロナワクチン接種会場運営、音楽フェス、コンサート、就活イベント、企業イベント、展示会、自治体のお祭り、大学卒業式、マラソン大会などさまざまで、直近ではG7広島サミット（一部）にも携わり、町内会イベントから国際イベントまで多彩です。 ※イベントは土日祝の開催も多く、また、内容によっては早朝・夜間もあります。