【人事部管理職（次長～部長代理クラス）】 主として下記の業務を担っていただきます。 ●人事制度運用（評価・昇格・賃金査定 他） 　・制度の運用管理 　・規則規定やマニュアルの整備、改版 　・説明会や研修による制度の適正運用 　・評価結果の分析と処遇への反映検討 　・制度の適時見直し ●その他の人事総務業務 　・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応 　・現場の労務問題、課題への対応 　・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応 　・給与計算処理および各種手続き 　・階層別研修の実施（外部機関との連携） 　・総務業務全般

■事務全般をお任せします。 【具体的には】 生産計画の立案・調整 原料資材発注 原料・資材・製品の在庫管理業務 原料・資材の受け入れ作業（フォークリフト利用） 工場人事 工場労務管理（タイムカード管理、入退社手続き、給与計算の補助業務） 製品の出荷伝票の作成、出荷配車業務 工場経理 工場内庶務業務など 現場応援

■同社で扱う理化学機器（各種分析機器・計測機器等）のカスタマイズをお願いします。 【職務詳細】：取引先である官公庁・大学、民間企業からのご要望に合わせ、理化学機器（メーカー品）のカスタマイズや、特注品の開発・設計・製造からアフターフォローまでを担当いただきます。 取扱う製品は、理化学機器から研究室用の棚やラック等の設備まで、幅広く対応します。 ＜業務の流れ＞ (1)必要に応じて営業担当と取引先企業へ同行訪問し、お客様のご要望をヒアリングし、メーカー製品をどのようにカスタマイズすれば、ご要望が実現するか考え、最適な方法を提案いただきます。 ↓ (2)設計業務（CADを使用して設計を行います。これまで製作した設計図面を参考にしながら、改良をいただきます。※CADの使用経験は問いません。） ↓ (3)電気配線等、設計図に基づいた製作　例：研究開発装置のタッチパネル（パネルをタッチしたらボタンが光るようにする等） ↓ (4)納品およびアフターフォロー ■所属先人員構成：現在、設計・製造部門は３名が在籍しております。 ■離職率が大変低く、勤続30年以上の社員も複数いらっしゃいます。 ■「時間単位」での有給消化も可能で、家族サービスや野球観戦など、個々の希望に対し柔軟に対応可能です。

工程管理業務全般をお任せします（主に内勤業務） ・工事受注後の資材手配・施工図作成業務 ・工場での製作管理、出荷、現場工事までの調整業務、納期管理 ・関連する書類作成業務 ※一貫して工程通り進捗しているかの確認・管理を行うことがミッションとなります。 ＜仕事の流れ＞ ・積算部署より見積書、外部より図面が届く→内容を把握し、品質、納期を製造現場へ指示→生産・加工する上での不具合があれば発注元のお客様と見積の内容や要望を確認。追加で必要な加工や作業があれば現場へ依頼し不具合を解消→納期に間に合うよう生産工程を製造部門などと連携し社内調整納品までの段取り→納品

・大手企業工場などを定期的に訪問し新商材、新サービス(IoTなど)の提案 ・展示会や工場見学に参加し情報収集 ・新人、若手の営業伴走、指導 ・経営課題の対応方法や、対応検討の進捗管理 ※営業マネージャーとして小規模チーム(3-4人)で活動し、チーム人数x150万/月以上の粗利達成継続する様にPDCAのサイクルを推進し、製造業のお客様への業務改善コンサルティングとして活躍していただくことを期待しております。 ◆機械部 国内営業と海外営業に分かれ、産業機械や設備、工具、部品といった工場向けの多種多彩な商材をご提案します。ありとあらゆる商材を取りそろえ、自動車から半導体、食品メーカーなど、さまざまな業界のニーズにお応えしています。

・お客様の図面の確認、拾い出し ・納品予定の部品や商品と図面の照合 ・お客様、仕入先様との技術的打合せ ・専門用語、またはその外国語から/への理解、説明 ・装置組立ての立会、動作検証、検収立会 ・お客様の要望の理解、提案、技術面折衝など

自動車、農業機械メーカー向け工作機械（切削専用機）の組み込みプログラム作成及び機械組立業務 ・実機を動作させる機械の動作プログラムの作成 ・機械全般の組立業務 （図面をもとに工作機械を組み立てるため、図面を正しく読む能力と実際に部品を高精度で組み立てる能力が必要です。） ※入社後は、現場で機械組み立てを経験していただき、業務の習得に努めていただきます。 ・現地での設置（年1～2回程度（1週間～10日）程度の出張あり） ・マネジメント経験者には若手エンジニアの育成も期待します。 国内の主要完成車メーカーは元より、アジア圏（中国・韓国・タイ・マレーシア・フィリピン・インド・インドネシア・ベトナム）に加え北米・メキシコ、ユーロ圏（スペイン・ポルトガル・オーストリアなど）から引き合いも多数あり、現在供給が間に合っていない状況です。 経験者を採用することで開発スピードを早め、新しいアイデアを取り入れながら、よりよい製品づくりに繋げてゆきます。 国内外の売上比率は5：5。 製品はオーダーメイド製造となります。

■品質管理 ・工場内の衛生管理全般 ・HACCP書類管理 ・受入原料の検収、管理（検査など） ・製品の出荷判定（キープサンプル管理） ・工程管理（CCP検証など） ■生産管理 ・生産計画の立案、管理、検証 ・人員の勤怠管理（社員、パートとの面談含む） ・在庫管理 ・原料調達 ・設備の保全管理業務 ※将来的には、製造部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

NC旋盤(中、大)、マシニングセンター、横中NC機、門型NC、五面加工機、クレーンを操作して、製缶品の加工や長尺の物、多品種小ロットの機械加工や組立作業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・図面を見て生産管理部と打合せ ・加工方法、手順等を確認しプログラム、加工方法の段取り 段取りに沿って加工していき、組立・治具作り等業務の幅は広く、慣れてきたらお任せする業務を増やしていきます。 ただ機械を扱うだけでなく製品素材の準備・加工や、それぞれの機械によって生じる微妙なずれの調整、完成した製品の品質管理など製品製造に広く関わるお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導致します。

人材紹介事業に関わる業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規クライアント開拓 ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・面談、求人案内 ・応募書類の添削 ・選考プロセスの管理 ・契約交渉など ※新会社設立に伴う、人材紹介サービスの立ち上げメンバーとなっていただき、新規事業に伴った業務をお任せいたします。これまでの人材業界での経験を活かしながら部門責任者を補佐し、大いに活躍いただくことを期待します。 尚、新規事業は新法人として立ち上げますので、重藤組での採用となりますが、法人登記が完了しましたら移籍という形で所属を異動していただきます。