●教育研修担当として以下の業務に従事いただきます。 ・ビジネスマナー研修 ・階層別研修（一般職～管理職） ・ダイバーシティ研修 ・女性活躍推進研修 ・昇給試験の企画・運営（課題解決シートの作成や昇給基準の検討など） （語学（英語）研修は専任者が実施するため業務には含まれません） ＊上記以外にも社内状況や情勢に合わせたテーマ別研修の企画・運営をお願いします。 　研修ゴールの設定、研修プログラムの設計、講師選定、運営、効果測定など

■グループ会社広島マツダにて不動産管理・開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・土地活用や不動産仲介業務 ・自社物件としておりづるタワーをはじめとしたビルなどに入居されているテナント対応 ・施設の維持管理、設備保全、営繕修理業務 ・ビルテナントの誘致、不動産会社との交渉 ・賃貸を含む価格交渉などや外注業者の選定および折衝業務など 将来的には、本社（広島マツダ）のみならず、グループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の不動産管理・開発業務にも関わっていただきたいと考えております。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

■グループ会社広島マツダ（関連会社含む）の法務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、確認、修正（メインとなる業務） ・国内外の法律チェック ・コンプライアンス関連業務 ・社内監査（内部統制）に関わる業務 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

【量販店向け雑貨メーカーの商品企画】 同社が取り扱う雑貨製品について顧客のニーズに応じて商品企画をしながら、営業スタッフと顧客先へ同行し、 打合わせに同席することもあります。具体的には下記の業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ●企業との打ち合わせ（新製品の企画、既存商品の仕様変更等の打ち合わせ） ●海外拠点との打ち合わせ（ＺＯＯＭ、ＴＥＡＭＳ等） ●社内の商品企画部門で商品化に向けた検討 ●商品の納期管理 ●新しい商材の提案 ●見積書、納品書の作成 ●プレゼン資料の作成 ●売上管理、その他

工場内における生産工程の技術改善に関する業務 現場製造機械等の保守及び軽微な修繕作業または業者対応

・受託先管理組合との総会、理事会等の事前準備、議事録作成、管理報告書の作成 ・入居者からの指摘事項の解決業務 ・管理人の指導・教育 ※1人当たり10棟以下の管理を行っています。

【R&Dセンター運用要員】 水素エンジン研究開発センターおよび船舶用水素ステーションにおける高圧水素ガスの調達、管理業務、関連設備の運用、維持管理、当社機器を活用したイベントなどにおける水素ガスの取り扱い業務など

【管理スタッフ】 JFE西日本製鉄所（福山地区）構内にて、総合職としての業務を担っていただきます。具体的には、安全衛生関連の書類作成、安全管理（現場パトロール）、衛生管理（作業員の定期健康診断受診など）、元請け安全衛生会議対応など。

■同社の中核であるカーディーラー事業にて、店舗での販売・営業職をお任せします。 【業務内容詳細】 ・お客様の接客およびニーズの聞き取り ・販促のためのプロモーション、イベント企画 ・製品(自動車)提案 ・車検点検のご案内および引き取り納車 ・リース・保険など自動車販売に関した提案 ・購入後のアフターフォローなど

製造設備における保全業務 ・製造ライン、測定器や周辺設備、機器の修理、点検、検査業務 ・生産技術部門と連携した新規設備の導入、設置 ・設備メーカー・設備業者との技術折衝、トラブル対応