【業務概要】 ・駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を担うポジションです。 【業務内容】 ・給与計算、所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生・健康診断 ・入退社手続き ・その他人事労務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討）など ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は上場グループ全従業員（有期雇用含む）約8,000名の人事労務対応を行なっていますので、スケールの大きな業務に携わることができます。また、グループ企業や部署により様々な労働制があるため、労務の知識を活かし・さらにブラッシュアップをしてゆくことが可能なフィールドです。 ◎キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しています。比較的早期にリーダー職を狙える体制であり、年齢や社歴を問わずを、能力と成果の双方で評価する風土です。

【広島オフィスの経理担当】 ＜業務内容＞ ・日次仕訳伝票の起票 ・現金・預金管理 ・従業員の経費精算 ・債権債務業務 ・売上・仕入れ管理 ・子会社決算（月次・四半期・年次） ・その他、経理に係るプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討） ・契約社員・アルバイト社員のマネジメント等 【入社後のキャリア】 ・ご経験・ご希望を踏まえて業務内容の一部から担当していただく予定です。 将来的には、担当業務の幅を広げ経理の専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、 改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ・従業員5000名規模の上場グループの経理業務に携われます。 ・決算業務未経験OK！ご経験を活かしてさらに経理スペシャリストへのキャリアを積めるフィールドです。 ・経理事務スタッフと共に少数チームで業務を進めているため、若いうちからリーダー・マネジメントの経験も積めます。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です。 また、東京への転勤を希望される場合は、財務・連結決算開示・海外経理などへの挑戦も可能です。 （本人同意のない転勤はありません）

■管理職候補として経理全般をお任せします。 【具体的には】 ・経理日次業務 ・仕訳入力、小口現金管理 ・月次決算、年次決算の処理 ・資金繰りの管理 ・金融機関の折衝 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・部下の教育 ・経理、財務に関する各種資料の作成　など

【土木施工管理（山口）】 大手ゼネコン/道路会社から一次下請けとして、受注後の土木工事における工事管理、元請との打ち合わせ、現場作業員への指示、スケジュール管理などを担当します。 ガードレール/フェンスといった安全施設工事など、各種の専門工事を請負っています(道路や庁舎、スタジアムなど、国家プロジェクト等)。 「個人のスキルに合わせて 業務をお任せ致します。 ■職場環境： ・官公庁や大手企業のプロジェクトに携わり、ランドマークとしても認知される建築物に携わる案件も多く担当しています。また権限を持ち、現場へトータルに携わることができます。 ・ご担当頂く案件によって多少の前後はありますが、残業月平均20~30h程度です。またメインは山口エリアとなります。(場合によっては中四国までお任せする可能性があり、その場合は長期出張が発生するか可能性がございます) ・現場からの直行直帰も可能で、柔軟派な働き方が可能です。

【基礎施工の進行管理（広島）】 大手ゼネコン・道路会社から一次下請けとして受注後の土木工事のおける工事管理、元請けとの打ち合わせ、現場作業員への指示、スケジュール管理など、施工管理を担当いただきます。 ※杭基礎（規制杭打工事・場所杭打工事）をはじめ山留工事、地盤改良工事などを取り扱っております。

【運送会社における営業および営業企画】 ・営業企画（顧客のニーズの把握、最適な運送方法の立案など） ・法人営業：企業を訪問し、企画の提案をおこないます。 ・顧客から新規の受注を獲得→社内の担当部門と最適な運送ルートおよび運送方法を協議し、実際の運送につなげます。 ◎同社は「冷凍食品の幹線輸送」の分野で、他にはない強みを持っていますが、食品運送にこだわっていません。また、自社での運送にもこだわりはありませんので、最適な運送を実現するために、他の運送業務を外注化することも可能です。自らが考案した「運送ソリューション」を顧客に提案し、実現していただくのがあなたのミッションです。

採用活動(募集・選考・定着)の専任リーダーとして採用活動全般に携わっていただきます。 ・採用、選考手法の決定、運用 ・求職者（新卒、第二新卒、中途）対応 ・学校（大学、高校等）訪問 ・会社説明会（インターンシップ、会社見学会等）の企画運営 ・内定者研修、新入社員研修、メンター制度の実施・フォロー ・外部専門家との相談窓口など

■同社にて新規営業及び既存顧客への法人営業をお任せします。工務店と各種メーカーとの間に立ち、よりベストな課題解決をするための提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・工務店や建設会社などを中心とした、既存・新規営業活動 ・窓ガラスやアルミサッシ、エクステリア商材など ・現場の調査、取引先との打ち合わせ ・見積作成や発注業務など ・エリアは広島市内中心 ・直行直帰の可で、活動は個々の裁量にお任せ ※未経験者にも丁寧に指導（入社後は仕事を覚えるまでは先輩社員と同行していただきます）

国内グループ会社（全7社：従業員数3,000名以上）向けに保険会社（AIG、アフラック、三井住友、東京海上など）の代理店として損害保険、生命保険商品、医療・がん保険等）の販売を行っていただきます。 また、お取引企業さまへの各種保険商品のご提案・販売もお願いします（法人契約・個人契約）。 販売先は国内のみとなり、海外は含まれません。 基本的には広島県内が活動エリアとなりますが、遠方の場合はオンライン・電話での対応となります。 多彩な商品群からお客様（グループ会社社員・顧客社員及びご家族）に最適な保険商品の提案が可能で、社員・ご家族が安心して生活できるよう保険サービスを通じサポートしていただきます。

・自動車部品の受注に向けた見積業務 ・目標利益（目標原価）の設定 ・原価低減（目標利益達成）活動の推進 ・受注部品の各節目でのコスト評価と課題対応 ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社約3ヶ月後に、1ヶ月～3ヶ月の製造現場実習。 ・教育係りを付け、約1年で見積原価算出を一人でできる様に育成。 ・2年目から少しずつ部品単位での担当となる。 ・3年目からは車種単位での担当となり、受注から量産迄の業務を行う。 ・4年目からは全ての業務を一人完結する。 ・5年目以降は社内及び関係会社の関係部門をリードして課題解決できる人財となる事を期待。