株式会社フレスタホールディングス

700万円～800万円

広島県広島市安佐南区

総務人事部門の課長職として、総務・人事管理および総務実務の取り纏めと、メンバーのマネジメントを担っていただきます。現場と経営の架け橋となり、社員が安心して長く働ける組織基盤づくりを主導していただく重要な管理職ポジションです。
＜業務内容＞
・労務管理・人事総務：勤怠管理、給与計算プロセスの監督、労務相談やトラブル対応、安全衛生管理の推進
・組織・制度運用：人事評価制度の運用や改善サポート、労務コンプライアンスの強化、社内規定やルールの最適化
・総務実務経験：ファシリティ管理、リスクマネジメント（BCP対策など）、社内行事や各種行政手続きの総括
・マネジメント：課員（10名程度）の育成、目標管理、業務割り振りや進捗フォロー
＜入社後のミッション＞
・まずは現行の労務管理や総務実務のフローを把握いただき、より効率的でミスのない組織体制の構築に向けて、既存メンバーを牽引していただくことを期待しております。

＜必須要件＞
・人事または労務分野での実務経験
・マネジメント経験
＜歓迎要件＞
・小売、流通、サービス業界などの多店舗展開企業における人事、労務管理経験
・労務コンプライアンスの改善や業務プロセス改革（DX導入・効率化など）を主導した経験

総務人事（課長候補）
[事務・管理系]

流通・小売・サービス

正社員

9:00－18:00　※変形労働時間制

年間休日：115日 ※2027年度より
シフト制（月９日）週休２日制 ※土日休みが中心です。

同社グループは、お客様のライフスタイルに最適な商品やサービスを提供し、豊かで健康的な食生活の実現をお客様視点で実現します。一方で、自律した従業員の専門性を高め、企業グループ内での人財交流を進め、全従業員が主体的に成長を実感できる企業風土を目指します。また、ビジネスパートナーであるお取引先様とは、公正な取引を通じて正直な商売を実現します。そして、有機的なwin-winの関係構築の結果として、グループ各社の企業価値を最大化し、永続的に発展（革新）し続けることを最大の目的とします。同社グループはそれぞれの企業経営を尊重し、「透明性」「簡素化」「分権化」の確立したガバナンスを通じて、志を同じくする新たな参画企業も歓迎し、更なる創造力で社会に貢献し続ける「正直」な企業グループをめざして参ります。