株式会社広島銀行

550万円～950万円

広島県広島市中区

■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。

◎人事部門に所属しながら、人事業務とシステム運用の両面に関わっていただきます。
COMPANYの運用・改善に加え、関係部署やベンダーを巻き込みながら施策を前に進める役割も期待されており、人事システム領域における専門性と推進力の双方を発揮しやすい環境です。

【業務内容】
・人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善
・人事システムのグループ会社への導入支援
・人事データの集計・分析・レポーティング
・システムベンダーや社内関係部署との調整・折衝
・人事業務プロセスの効率化・自動化推進
・システム導入・アップデート時のプロジェクト推進

以上のようなグループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。

・広島銀行（ひろぎんＨＤ）では、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。

■積極的な組織改革
現在、同社では制度と企業風土の両面から組織改革に取り組んでいます。人事制度に関しては23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。

【歓迎】
・人事システム（COMPANY）の利用経験
・各種人事システムの操作経験
・システム会社等での対外的なシステム導入支援経験（法人営業等）
・金融業界での就業経験　など

◎COMPANYの利用経験がない場合でも、入社後に学ぶ意欲をお持ちで、
法改正に対応したシステム更新やグループ会社への導入支援について、
数年単位で腰を据えて取り組む意欲のある方であれば、応募を歓迎いたします。

人事システム（COMPANY）の運用・導入推進担当
[事務・管理系]

金融

正社員

フレックスタイム（コアタイムなし）

完全週休２日制（土日祝休み）　
年間休日:120日～（休日の組み合わせ等で変動

「ひろぎんホールディングス」参加の金融機関で、広島県と広島市の指定金融機関です。地場地銀最大手。