マツダ株式会社

510万円～960万円

広島県安芸郡府中町

≪職務概要≫
全社で活用する、Microsoft365およびMicrosoft 365 Copilotなどの新規システム及び既存システムの導入・刷新において、情報収集や開発、利活用の推進をリードし、マツダ・マツダグループで利用する数千・数万人単位の従業員の生産性の倍増に向けて下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて当面の業務を決定しますが、入社後のご活躍次第で他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。

≪職務詳細≫
入社後のキャッチアップ状況やこれまでのご経験に合わせ、下記いずれかの業務を中心に担当いただきます。

(1) Microsoft365領域/利活用推進
定期的なミーティングを通じてMicrosoft 365 Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社等から取得し、利用方法を習得した上で利活用推進のリード・エバンジェリスト役を担っていただきます。具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方をITベンダーとともに試行、収集、整理、展開することで、社内ユーザにITツール活用の成功体験をお届けします。

(2) Microsoft365領域/設計・実装・運用保守
日々追加・変更されていくサービスや機能の効果やリスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的にはTeams、OneDrive、Share Point Online、Exchange Online等の各ツール等を担当し、新機能の情報をMicrosoft社等から入手して仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。また、既存機能についても経営層や利用者からの要望に基づいた継続的な改善や、各機能を用いた高度なソリューション設計と運用によるMicrosoft365エコシステムの最適化も推進していただきます。

(3) AIガバナンスの策定と遵守の推進
生成AIを安全に運用するAIガバナンスを担っていただきます。具体的には、社内外の様々なステークホルダーと連携し、Microsoft Purviewを用いた機密データのラベリング／DLP設計・運用、AIエージェントのID・アクセス設計を主導していただきます。また、セキュリティの知識を活用し、生成AI活用の標準化に向けて推進していただきます。

(4) チェンジマネジメント
AI活用推進をする部署と連携を取りながら、導入した生成AIの活用定着に向けた施策の推進していただくポジションとなります。利用状況の確認・分析をし、再度活用定着のための施策を考え、実行していただきます。また、施策は既存のやり方に捕らわれず、研修の実施やワークショップ、現場へのヒアリング等、幅広いソリューションの中からご検討いただきます。

≪必須要件≫
以下のいずれかに該当する方
・生成AI（LLM）のビジネス活用に関する知識を有し、プロンプト最適化やAIツール導入時のリスクアセスメント、ガイドライン策定などの実務経験をお持ちの方。
・ユーザー1,000名以上のテナント管理やマルチテナント統合など、大規模Microsoft 365環境の構築・運用経験をお持ちの方。
・Microsoft 365を活用した情報活用や市民開発ツールの調査・企画・設計・実装・展開・利活用推進のいずれかの経験を有し、新技術への探求心があり、利用者視点で課題解決に取り組める方。
※自動車業界の知識は不問（入社後に習得可能）

≪歓迎要件≫
・AI活用におけるセキュリティ、ガバナンス、コンプライアンスの設計・導入経験、Purview等を用いたデータ保護設計の経験。
・チャットボットや自律型エージェントの構築、Azure OpenAI Service連携の実装経験。
・Power BI等による利用状況の可視化および改善施策の立案・実行経験。
・Microsoft 365 Copilot／Copilot Studioを活用した開発・運用、カスタムトピック設計、外部データ連携、プロンプト設計経験。
・SharePoint Onlineの大規模サイト設計およびCopilotのグラウンディングを意識したデータ構造・権限管理経験。
・Power AutomateやPower Appsを用いた業務自動化・AI連携アプリ開発経験。
・法務・リスク部門と連携したAI利用規約やガイドライン策定経験。
・プロジェクトリーダー経験、チーム運営能力。
・英語でのコミュニケーション力（海外エンジニア対応）。
・利用者志向でサポート業務にやりがいを感じられる方。

【IT26604】ITインフラエンジニア（AI領域/企画・設計・実装・展開・利活用推進）
[技術系（IT・Web・通信系）]

メーカー

正社員

フレックスタイム制（コアタイムなし）　※標準労働時間／1日8時間

年間休日121日
完全週休2日制（同社カレンダーに基づく）　※年数回祝日出社有り

走る歓びと環境・安全性能の両立。独自のアイドリングストップ技術などによる燃費向上。次世代車の開発・生産を加速させるためのグローバル展開。革新的技術で世界を魅了し続ける自動車メーカー。