求人No.JOB29022
【広島市】営業経験者 工業用品の専門商社で営業職
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | 営業 |
年収 | 380万円~570万円 |
仕事内容
大手産業機械メーカーを顧客として以下の業務をお任せします。 ・製品開発(ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント) ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ※様々な分野で最新の技術やノウハウを収集・提供し、国内外の企業における製品開発のサポートを担当します。
求人No.JOB29022
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | 営業 |
年収 | 380万円~570万円 |
大手産業機械メーカーを顧客として以下の業務をお任せします。 ・製品開発(ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント) ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ※様々な分野で最新の技術やノウハウを収集・提供し、国内外の企業における製品開発のサポートを担当します。
求人No.JOB27621
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | 営業職(広島) |
年収 | 350万円~500万円 |
官公庁、建設業界、商社へのコンクリート製品の提案営業 既存取引先がほぼ100% 受注後は据付工事の日程調整・現場管理
求人No.JOB28640
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | プロジェクトマネージャー |
年収 | 500万円~1,000万円 |
PMまたはPMOとして、ITプロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 ・経営方針の把握と共有 ・目標達成に向けた戦略の策定 ・メンバー育成 ・プロジェクト体制の構築 ・プロダクトの品質、およびUI/UX向上のための改善策や施策の提案
求人No.JOB28832
勤務地 | 広島県安芸郡 |
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職種 | 社内SE(情報システム担当)マネージャークラス |
年収 | 600万円~700万円 |
■社内SE(情報システム担当)のマネージャーとして社内システム全般の構築・運用・管理、人的マネジメントをお願いします。 ・PC・複合機・ネットワークーサーバーの設定・保守・管理及びプログラミング開発、ヘルプデスク ・自社開発の生産管理、受発注管理、出荷システムをはじめとする基幹システムの開発 ・ERPシステムの運用・保守 ・他部門からの依頼に対する効果検証、開発計画の立案、要件定義、プロジェクト管理、他部門との折衝など ・情報化戦略の立案
求人No.JOB26194
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | 営業職 |
年収 | 350万円~400万円 |
■自社工場で加工した製品を大手スーパーや商社等企業へ販売新規開拓、販売拡大の為の仕事で、スーパー、ディスカウントストア等へ商品カタログとサンプルを持って営業、販売(交渉)します。 ※問屋・小売店の得意先をエリア別で担当を持ち、顧客管理。 ※月1~2回、2泊3日程度の宿泊出張(全国)があります。 ※原料(昆布)が入荷する9月~年末が繁忙期
求人No.JOB28384
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | 支店長候補(広島支店) |
年収 | 600万円~700万円 |
広島支店の次期支店長として支店全般の管理補助をお願いいたします。 【具体的には】 <支店企画> ・経営者を支えるマネジメント ・現場監督業務 ・営業方針、年間目標の立案 等 <教育・研修> ・営業管理、営業マネジメント、営業フォロー ・立案、コーディネート
求人No.JOB27205
勤務地 | 広島県東広島市 |
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職種 | 設備保全 |
年収 | 400万円~500万円 |
製造設備における保全業務 ・製造ライン、測定器や周辺設備、機器の修理、点検、検査業務 ・生産技術部門と連携した新規設備の導入、設置 ・設備メーカー・設備業者との技術折衝、トラブル対応
求人No.JOB27220
勤務地 | 広島県東広島市 |
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職種 | 金属表面加工技術責任者 |
年収 | 400万円~500万円 |
製造設備における金属表面処理加工のリーダー ・毒物、劇物を適正に管理し、適切な労働環境の確保 ・品質管理を工場従業員に指導・訓練
求人No.JOB29029
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | HRコンサルタント |
年収 | 450万円~660万円 |
クライアントの企業成長に直結する人事戦略を再構築していただきます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略になっています。 【業務詳細】 ・診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、 企画提案書を作成。 ・提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ・指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。
求人No.JOB29030
勤務地 | 広島県広島市 |
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職種 | 人事・採用・教育担当者 |
年収 | 350万円~450万円 |
新卒・中途採用業務中心に人事・採用・教育全般に関わっていただきます。 ・新卒採用活動(大卒、高卒)、中途、パート・アルバイト採用活動の採用活動 ・階層別教育研修の計画、運営 ・人事企画・制度の提案構築 ・働き方改革推進 ・労務管理、各種法令対応 等