インフラエンジニアとして、設計構築や導入保守業務に携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ●クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 ●データセンターのインフラ運用保守～環境構築設計（Linux、Windows） ●ネットワーク、サーバ（Windows、UNIX、Linux）の設計構築や運用保守 ●ミドルウェア設計、環境構築 ●基盤設計、構築 ●ヘルプデスク　など ※基本的にチームでの参画を予定しており、自社内で業務に携わっていただくケースもあります。 ※フルリモートでの勤務も可能です。

業務／WEBアプリケーション開発を中心にご担当いただきます。 ご経験や強み、志向性に合わせ、アサインを決定していきます。 広島支店においては、金融系、もしくはメーカー系の案件を予定しています。 ※原則、チームで体制参画をしております。 ※フルリモートでの勤務も可能です。

・広島ショールームにて商品説明等のアドバイス業務（ベッド・リビングソファー・インテリア用品） ・予約管理等の事務作業 ※来場されたお客様の要望、悩みをヒアリングしインテリアと寝心地の提案をします。 ※土日祝は、1日あたり２～３件の対応です。

自動車部品メーカーにて生産技術職を担当いただきます。 【期待する役割】 ・製造ラインの工程設計 ・設備のメンテナンス ・設備&治型具製作/改造 ・改善業務に関する設備部署間の業務調整

リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。 ・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。 ・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。 <具体的には> 仕事の流れ (1)営業設計職・お客様との打合せ (2)工程・スケジュール検討 (3)職人、資材の手配 (4)工事開始 (5)進行管理 (6)竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

「住友林業の家」のアフターメンテナンス（保証基準に沿った建物内外の不具合の点検など）を担当していただきます。 【具体的には】 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配から現場管理までを担当） 【業務の特徴】 ・1日おおよそ2～4訪問し、メンテナンスを行います。 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能です。 ・1次請けのコールセンターも設置しているため、アポイント調整や休日の電話対応はコールセンターが担います。 【入社後の流れなど≫ ・入社後は、本社にて入社研修を受けていただきます。その後、社内資格を取得していただき、配属後は3ヶ月～半年程度のOJTを実施いたします。ご自身の目で先輩社員が行っている業務を見て、流れをつかんでいただきます。その後も年4回程度本社にて研修を行います。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがございます。 ・現在活躍しているメンバーは、過去に住宅業界で設計や施工管理をご経験されてきた方や、何かしらのアフターメンテナンス経験をお持ちの方で安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考え入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで業務に取り組んでいる方などが在籍しています。

リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。 ・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。 ・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。 <具体的には> 仕事の流れ (1)営業設計職・お客様との打合せ (2)工程・スケジュール検討 (3)職人、資材の手配 (4)工事開始 (5)進行管理 (6)竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

- 生産計画の立案・実行、生産能力の最適化 - 生産ラインの改善・改良計画の策定および推進 - 品質管理、出荷管理、原価管理などの生産管理業務の全般 - 生産管理に係る社内外との調整・交渉 - スタッフの指導とマネジメント

【具体的な業務内容】 ・人事制度企画、運用 ・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ・経営企画（経理財務） →関連事業Gr(子会社関連)と経営管理Gr(本社経理)と2部門制となり、本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただき、将来的には子会社の経営管理もお任せします。 ※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス㈱に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。

【総合人材サービス業での営業・スタッフ管理】 ＜営業・業務管理＞ ●求職者の面接・面接指導 ●スタッフ管理（派遣先の巡回、スタッフからの相談対応、タイムシートの管理等） ●既存のお客様と定期的にコンタクトを取り、人材ニーズのヒアリングをおこなっていただきます。 ●新規顧客の獲得（飛込み営業等はありません） ●付随する事務業務 ◎入社後は先輩社員が丁寧に一から指導いたします。ＯＪＴを通じて徐々に業務を覚えて頂きますので、 業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。